根据我国《公司法》第九十六条的规定，有限责任公司变更为股份有限公司应当符合三个条件。
，应当符合《公司法》规定的股份有限公司的条件。
我国《公司法》第七十七条规定，设立股份有限公司，应当具备几项条件：发起人符合法定人数;发起人认购和募集的股本达到法定资本低限额;股份发行、筹办事项符合法律规定;发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;有公司名称、建立符合股份有限公司要求的组织机构和有公司住所。设立方式采用发起人认购公司全部股份的发起设立方式和发起人认购公司应发行公司股份的一部分、其余股份向社会公开募集或向特定对象募集的募集设立方式。
其次，折合的实收股本总额应当与公司净资产额相等。
净资产额是指公司资产总额减去负债总额的余额。净资产额代表了股东在公司的财产权益。有限责任公司变更为股份有限公司时，原有限责任公司的资产所折合的股份总额应当与公司的净资产额相等，以确保公司资本的真实性，
根据我国《公司法》，有限公司变更为股份公司的程序为：
，董事会拟定公司变更方案。
《公司法》第四十七条规定的董事会的职责之一即为制定、分立、解散或者变更公司形式的方案。
其次，股东会决议通过公司变更方案。
公司组织形式变更事关股东的利益和责任，终决定权在股东会。《公司法》第四十七条第九款规定，股东会对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议。《公司法》第四十四条规定，变更公司形式的决议，经占公司2/3以上表决权的股东通过。
公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的和义务。
公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。
公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止二个月的平均工资。
注册公司变更 搬迁了怎样操作？
一、办理营业执照变更（资料不会准备，找太平洋投资集团V---jingyirola）
1、带好深圳注册公司 的老 的营业执照正副本原件、公章，填写变更登记表，情况说明及变更相关材料，提交给 局， 局会 企业回执单， 局会把企业旧 变更材料以邮寄的形式快递到新 当地 局（大概需要一个星期）
2、手续办理后等待电话通知，带上企业迁出核准通知书到新 部门办理 变更事宜（填一份“变更登记表、委托书”）手续办完的七日后携带《关于迁址变更登记的通知》到领证窗口领取新的营业执照。
二、组织机构代码证变更
1、到旧 的技术监督局注销旧的“组织机构代码证”（所需资料：新的营业执照副本原件及复印件）并出俱“组织机构代码证注销”。
2、带上“组织机构代码证注销”原件、新营业执照副本原件及复印件、“法人复印件”并填写一份“办理组织机构代码证的表格”及工本费，随后凭工本费的收据领取新的“组织机构代码证”。
三、 变更（资料不会准备，找太平洋投资集团V---jingyirola）
1、新营业执照副本复印件、近三年纳税情况统计表、公章、审计报告、股东会决议、 登记证正副本原件及《 登记变更表》，法定代表人签名。
2、办理完毕上述手续后等待专管员通知，接到通知后再带上企业近三年所有帐务让专管员核查，等待核查结果。
3、带上公章及新企业报到所需要的新的营业执照副本、章程、银行许可证、法人代表或负责人、财务章、组织机构代码证、注册公司的房屋租赁合同及租金，以上均是复印件交回原《 登记证》正、副本原件再去办理相关手续并给企业出具“注销 登记通知书”，同时专管员让企业拿上企业档案资料到 征管科办理相关转出手续。
4、企业带上档案资料到新国税局征管科办理登记手续，办理完后再到办税窗口办理具体 登记手续（需要新营业执照副本复印件、法人复印件、经办人复印件等）并领取新的 登记证正副本。
