民以食为天,当人们看到美味的食物或者说是自己喜欢吃的食物的时候,注意力就会集中在食物上面。在色香味的刺激下,身体调节机能起作用,从而使心情慢慢变好。虽然说“没有什么是一顿火锅解决不了的”,但是事实表明,在我们生活中是有很多事情是火锅解决不了的。火锅不是的,美食同样也不是的,如果说美食真的能够解决所有问题,那世上可能就不会有那么多伤心流泪的人,也不会有那么多让人心酸的往事了。
老火锅的发鱿鱼味道很是有嚼劲,那种爽朗的感觉打开了我们的味蕾。发鱿鱼相对鱿鱼来说口感会更好,而且也不容易缩水,哪怕是多涮烫一会儿,也不会变得太有嚼劲。老火锅的郡花才是漂亮得很,厨师的刀工了得将郡肝切成一朵一朵的花堆叠在盘子里。郡花涮烫火锅的味道才是一绝!十分的入味,那个汤汁交织在郡花上,一口将郡花吃进嘴里,很是满足!
老火锅的藕片一片一片很是好看,在翻滚的火锅里涮烫后味道很是鲜美!藕片切的厚度刚刚好,想要清甜一点可以稍稍涮烫,清脆可口。但是大多数还是喜欢涮烫的久一点,等到软绵,轻轻一咬就绵绵的感觉,很是香甜。老火锅的鸭血颜色暗红,是那种鲜嫩的鸭血,很是新鲜。鸭血轻轻的放入火锅中涮烫,火锅醇香的味道很轻易就浸入到鸭血中,很是麻辣。刚夹上来好是小口一些,不过急性子总是忍不住一大口烫得不得了。
原材料价格的高低是火锅店成本控制的重要环节,不同渠道、不同时间、不同采购数量的采购成本都是有区别的。千万不可小瞧了这些事情,觉得多一点少一点没有什么关系,当你一次又一次采购,这其中的浪费就可想而知了。若是想要将火锅店持续的开下去,就应该尽可能的去控制可以控制下来的成本。
人员工资方面可以进行一定的成本控制,人员过少必然是不利于火锅店的经营,一定要合理的安排人员。不要过多的招聘人员,虽然火锅吃的是个氛围,但是过多的人员工资也会是一种浪费。可以根据火锅店的实际情况,比如开业或者活动的时候招聘兼职,对于火锅店来说也是成本控制的一种。
餐饮行业就是服务行业,想要提升火锅店的形象对于服务人员的日常管理和培训。火锅店与消费者之间的沟通桥梁就是服务员,所以做好服务员的管理与培训就是火锅店的重中之重。想要服务员有自己的主动意识,就要讲究一些日常管理方式还有相关的培训。
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