财务职业经理人是真正实现了“职业化”的财务负责人，即长期从事“财务管理工作”的社会职业，具备一定素质和职业能力, 并掌握企业财务部门管理权，具有社会公认的职业经理人的职业资质评价与认证，获得全国人才市场统一认可的职业身份的经理人。
税务官：负责统领集团日常运营中所有涉及税务的相关工作。在中国税务官的地位不亚于财务官，其在企业未来发展中将起到举足轻重的地位。税务官负责制定企业所有项目的总体税务计划，监督纳税申报工作，负责公司税务筹划，规避公司税务风险。熟悉并掌握国家税收法律、政策及相关法规，确保税务政策的贯彻执行；为企业制定税务策略使企业税务受益机会大化，税务官作为企业核心管理人员，为商业战略、投资并购等重大决策提供税务方面的建议；同时随着国家税收政策的不断变化和税务改制的不断深入，如何改善企业税收管理现状、如何进行国际税务筹划、如何规务风险都是现今税务官为关注的问题。
中国职业经理人协会建立税务经理人职业资质评价标准，能够切实提升税务领域职业经理人素质水平和能力，更好地服务和支持中国实体经济发展，改善我国税务经理人严重不足的现状，也将为科学评价税务经理人职业水平提供有力保障，为用人单位择优聘任税务管理人才提供重要依据，为促进经济社会持续健康发展提供税务领域职业经理人人才支撑。
中央、印发的《 国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中提出“以战略企业家和职业经理人为，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、化和国际化”的要求。 职业经理人的概念被引入中国已10年时间，但一项全国 性的 调查显示，有90%的企业缺乏高素质、职业化的管理人才。企业是建设创新型 国家的决定 性力量，而企业自主创新的关键是职业经理人。每个职业经理人都应当认识到自主创新不是企业发展的权宜之计，而是企业发展战略，谁拥有这个认识，谁就拥有未来。在现代企业中，职业经理人既是创新战略的主要设计者，又是创新活动的组织者，更是创新环境的营造者，职业经理人在企业自主创新活动中起着核心作用。
那什么是税务职业经理人？
合格税务职业经理人的定义：既懂税收政策，又兼具国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、善于管理的复合型、国际化、实战型税务管理人才。即使在同一家企业，也要根据职位的市场化和化程度，分类推行职业经理人制度。像财务、税务、风控等部门，将来会更加重要，恐怕薪酬上就比其他中层更高一些。税务官、税务总监、税务经理的年薪越来越高，企业对于税务职业经理人的重视程度也越来越高。
税务职业经理人可以帮助企业控制税务风险、规范纳税、减少税务稽查和税务处罚。如果一位税务职业经理人的年薪为1元的话，他每年给企业合法合理的降低税务成本为20元，这就是税务职业经理人的价值。
