伪造、变造或者出租、出借、转让经营许可证，或者使用伪造、变造的经营许可证的，处10万元以上20万元以下的罚款，有违法所得的，没收违法所得；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为响应绿色环保号召，采用无害化、资源化工业危险废物处理，以清洁生产为目标，把工业废弃物、危险废物作安全无害处置。深圳市力嘉企业咨询管理有限公司为企业代办：危险废物经营许可证。
人力资源服务许可证的获得方式 依照 《人力资源社会保障部在全国范围内推行“证照分离”改革全覆盖实施方案》第三条人力资源服务许可按照“实行告知承诺”方式进行改革，申请人承诺已具备法定条件的，经形式审查后当场作出审批决定。
人力资源服务许可证的适用范围：依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
所以办理人力资源服务许可证，建议大家托管给第三方代办，比如深圳力嘉咨询公司，已经有6年多的企业服务经验，会派出相关服务经验丰富-的-资-深-顾-问，根据公司的情况，制定优化方案，提高审批通过率和通过时间，助力公司快速发展，有疑问的，可以咨询深圳市力嘉企业咨询管理有限公司，获得更详细的方案。
人力资源服务许可证怎么办理？人力资源服务许可证的办理流程：受理：对申请机构提交的材料及时审理。审查：对申报材料的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》原先主要由省级机关受理，根据改革方案有条件的地区将省、设区的市级人力资源社会保障部门的逐步将审批权限下放至县级人力资源社会保障部门 。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
保安服务公司的经营范围有哪些？根据我国《保安服务管理条例》规定，保安公司的经营范围主要分为三个部分：保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员，为客户单位提供门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务。机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作。物业服务企业招用人员，在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。
申请设立经营性互联网文化单位，应当向所在地省、自治区、直辖市人民文化行政部门提出申请，由省、自治区、直辖市人民文化行政部门初审后，报文化部（今文化与旅游部）审批。 申请设立经营性互联网文化单位，应当采用企业的组织形式，并提交下列文件：申请书；企业名称预先核准通知书或者营业执照和章程；资金来源、数额及其信用证明文件；法定代表人或者主要负责人及主要经营管理人员、技术人员的资格证明和身份证明文件；工作场所使用权证明文件；业务发展报告；依法需要提交的其他文件。
