公司注销服务的流程
公司不经营了应及时办理注销手续，办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，公司不报税，虽然执照会自动注销，税务登记会停止，但也会导致法人3年内不再有作公司法人，3年后才可恢复正常。
注销条件：
1、公司被依法宣告破产;
2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;
3、公司因合并、分立解散;
4、公司被依法责令关闭，可申请注销。
注销步骤
1、清算：成立清算组展开清算工作通知债权人申报债权提出清算方案。
清算方案的主要内容有：清算费用、应支付的职工工资和劳动保险费、应缴纳的税款、清偿公司债务、分配剩馀财产、终结清算工作。
2、登记：注销公司国、登记证；到公司主管工商局办理《公司注销备案》。
2018外资公司注销所需材料
1、申请报告（2份）
2、工商局提供的《外商投资企业（分支、办事机构）注销登记申请书》（2份原件）
3、董事会关于企业注销的决议（2份原件、1份复印件）
4、《批准证书》正本和副本2（原件）
5、企业在市级报刊上三次公告的资料（2份原件、1份复印件）
6、税务机关出具的完税）（1份原件、1份复印件）
7、海关出具的守税（1份原件、1份复印件）
8、经董事会确认的清算程序、原则和清算会人选（2份原件、1份复印件）
9、经董事会确认的清理债权债务完结的报告或清算组织负责清算债权债务的文件（1份原件、1份复印件）
10、企业法人营业执照正、副本（1份原件、1份复印件）
11、工商局企业信息卡（LC卡）
12、企业公章
13、代理（办理）企业登记信息表
14、其他工商局要求提交的材料
注；以上材料如是外方原件，须由翻译公司译成中文并由翻译公司盖章。
什么情况公司可以注销?
企业股东会研究不再经营，停业清算注销，涉及到税务注销，企业系一般纳税人。现有部分存货及债权债务，涉及部分税金，但企业又很困难，想少缴税，注销税务登记是指纳税人发生解散、破产、撤销以及其它情形，不能继续履行纳税义务时，向税务机关申请办理终止纳税义务的税务登记管理制度。办理注销税务登记后，该当事人不再接受原税务机关的管理。
企业办理公司注销时注意事项?
1、办理公司注销登记前，应办理公司清算组备案，取得工商机关颁发的清算组成员《备案确认通知书》;
2、应在公开发行的报纸上发布注销公告，自公告之日起45日后方可办理注销登记;
3、因未参加年检被吊销营业执照的公司办理注销登记时，应一并办理解除法人代表人警示限制手续，按照注销登记提交文件、，并按照注销申请书提示填写注销原因;
4、有分公司的，还应办理分工司的注销手续。
企业办理公司注销时所提交材料?
1、《企业注销登记申请书》;
2、清算组备成员《备案确认通知书》;
3、税务部门出具的清税或由税务部门出具未涉及纳税义务的;
4、有分公司的应提交分公司的注销登记;
5、《委托书》;
6、营业执照正、副本。
分公司注销登记需要提交什么材料?
(1)、公司法定代表人、代表或者共同委托代理人签署并加盖公司公章的《分公司注销登记申请书》;
(2)、公司签署、加盖公司公章并粘贴代表或共同委托代理人复印件的《代表或者共同委托代理人的》，应标明具体委托事项、权限、委托期限。代表或共同委托代理人要提交原件(供当场确认使用)。
(3)、公司出具的分公司注销原因的注销决定。
(4)、分公司的《营业执照》正、副本。
(5)、分公司完税。您所说的“税务系统中好象还处于非正常状态”如是指没有进行税务登记，可以提交领取营业执照时工商登记机关核发的办理税务登记使用的那联“分公司登记核准通知书”作为。
(6)、分公司如单开设有银行账户的，还需提交银行清户。
(7)、分公司公章。
公司注销：是指符合法定条件的企业经过向原登记机关申请，并经过规定清算程序后主体资格消灭。公司完全消失，法人资格合法终止，所有员工遣散，所有银行的钱收回，所有债权债务结束。注销是合法行为，也是一家公司停止经营的终结果。
注销公司的时间分别前往国税局注、地税局、工商局、银行，如果不懂流程的小白去办理，估计来回跑的次数会更多，浪费的时间也更多。
另外，需要整理企业所有的账本、凭证、财务报表，上传国税地税报表，如果企业以前的账务没有整理或者没有做，那么还需要补。其次，税局还会核查企业所有的税务问题，看看是否有纳税异常或者抽逃税款的情况。
公司注销的注意事项：
1、自清算结束之日起30日内，申请注销的公司需要向公司登记机关申请注销登记。如果企业不正常注销的话，第二年不年检会被视为自动注销。被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单，可能在3年内无法使用自己的名字再注册公司，个人信用记录不良将保持7年，而且要被罚款；
2、债权人通知及公告注意事项：清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。建议保留送达回执及载明公告内容的报纸；
3、合法安置劳动者：注销公司不属于合同约定的或法律规定的终止劳动合同的情形，如果需要解除劳动合同，应当按照合同约定的及我国劳动合同法的相关规定，对劳动者进行经济补偿，具体情况视合同内容及劳动者实际情况各有不同。
