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随着“数字转型、财会”思想的普及,企业财会的数字化转型逐渐成为企业数字化转型关注的焦点。财会人才是我国人才队伍的重要组成部分,是维护市场 经济秩序、促进经济社会发展、推动会计改革发展的重要力量。会计能力、技术能力已经成为数字时代财会从业人员的标配,财政部印发的《会计信息化发展规划》中提出要“打造懂会计、懂业务、懂信息技术的复合型会计信息化人才队伍”。
数字时代,技术、经济、思维、生存等方面都在发生跨时代的改变,进入数字经济时代,数字化转型进入加速期,这些变革对我们的社会、生活和工作影响、深远,数字化转型,财务,数字化、数智化正成为新一轮生产力革命的核心力量。
数字化、数智化正成为新一轮生产力革命的核心力量,数字化转型已经成为各行各业当下炙手可热的趋势,发布的《关于中央企业加快建设世界财务管理体系的指导意见》中明确中央企业要运用大数据、人工智能、移动互联网、云计算、区块链等新技术,充分发挥财务作为天然数据中心的优势,推动财务管理从信息化向数字化、智能化转型,实现以核算场景为基础向业务场景为核心转换,努力成为企业数字化转型的者、者、推动者,为加快产业数字化、数字产业化注智赋能 。近日,国家工业信息安全发展研究中心正式发布了智库成果洞察系列报告《2022年数据交易平台发展白皮书》,北京市经济和信息化局正式对外发布国内数字人产业专项支持政策——《北京市促进数字人产业创新发展行动计划 (2022-2025年)》,数字化转型成为国家必要战略发展方向。
中国企业的财务数字化转型,需要借助财务行业和中国会计团体丰富的经验和能力,来提高数字化转型的速度,并且少走弯路,数字化会计师GDA正是中国会计人员的一个很好的选择。数字化浪潮会无差别的席卷,即便是行业的企业,也要面临着来自产品、服务以及市场定位等方面的颠覆,数字化转型在很大程度上成为推动企业创新的关键。一项数据统计显示,有86%的CEO相信,未来五年内,数字技术将是驱动企业转型的首要动力。
以数字技术与财务管理深度融合为抓手,固根基、强职能、优保障,加快构建世界财务管理体系,有力支撑服务国家战略,有力支撑建设世界企业,有力支撑增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,使绝大多数中央企业建成与世界企业相适应的世界财务管理体系,一批中央企业财务管理水平世界前列。
在中国企业数字化转型全面开启的背景下,国际国内行业竞争的加剧、财务数字化转型的必然趋势,都对财务人员的职业发展提出了更高要求。为适应数字化发展要求,当前各行业都在倡导财务人员尽快向数字化会计人才转型,以大数据、云计算、机器学习和人工智能为代表的新兴技术正在改变财务工作,也为财务职能转型提供了技术支撑。
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