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新时代背景下,经济形势呈现错综复杂的局面。中国企业要想在这个复杂、模糊、易变与充满不确定性的时代保持竞争力,很关键的一点在于人才的支持。职业经理人作为化、职业化和市场化的企业经营管理人才,是企业持续健康发展的重要推动力。推行职业经理人制度,是中央、对国有企业改革和发展作出的重大部署,是国有企业全面深化改革的重要内容,也是深化人事劳动分配制度改革的重要举措。
随着金融市场的不断发展,企业也迈入了金融化时代,以金融工具、金融创新助推企业快速、稳健成长,财务职业经理人才需求大量增加,在2022年2月18日发布的《关于中央企业加快建设世界财务管理体系的指导意见》中,国资委表示,财务管理是企业管理的中心环节, 以财务管理能力评价和人才队伍建设为支撑,推进财务职业化转型升级。
当今时代是一个社会经济高速发展的时代,尤其是高科技的进步,企业竞争变得越来越激烈了。随着中国经济的壮大,中国企业的发展也越来越规范化、制度化,如此一来,对高素质、高水平、高能力的财务职业经理人的需求将越来越高,在这种大环境之下,财务职业经理人与时俱进,不断发展,在能力和职业能力等方面不断进行创新,如此才能适应社会发展的需要,否则就无疑也将会被社会所淘汰。
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