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企业人力资源管理考试是国家劳动部统一组织考试，合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师职业资格证书。
一、大纲：
培训分基础知识、职业道德、人力资源规划、人员招聘与配置、劳动关系与劳动法、薪酬管理、绩效管理、培训与开发以及考前串讲等9大模块。
二、申报条件
具备以下条件之一者，可申报四级/ 中级工:
(１) 累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上
(2) 高等院校本或相关在校生
具备以下条件之一者，可申报三级/ 工:
(１) 取得本职业或相关职业四级证书，累计从事本职业工作 ５ 年 (含) 以上
(２) 取得本职业或相关职业四级证书，并具有技工学校、 技师学院毕业证书 (在校应届毕业生)；
(３) 具有大学专科本或相关毕业证书，并取得本职业或相关职业四级证书后， 累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。
(４) 具有大学本科本或相关学历证书，并取得本职业或相关职业四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上。
三、证书说明：
实用性：国家热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
高含金量：由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为国内HR招聘普遍认可的证书，往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间，同时职业资格证书也将是企业薪酬制定的重要依据。
高附加值：证书印有，具有法律效率，、终生有效。
联系人：谢老师
号：Radu-xie
联系地址：
1、南京市六合区冠城路19号商铺（S8地铁龙池站2号出口）
2、南京市江北新区大桥北路24号金盛装饰城2号楼3楼电梯旁（育才教育汇）
联系电话： （谢老师同步） ；288-524-6674
从公司创立之日起就以职业教育终身化为理念，不断探索教育教学新方式，开发新课程，在职业培训领域具有一定的影响力并创建了“睿度培训”品牌。
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