自动焊锡机维修工厂

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自动焊锡机维修工厂【深圳市联欣科技有限公司-中国实验室设备十-联系人:侯小姐联系电话:/】自焊锡机器人传入中国自动化行业发展了很久，但是国家和国民对这方面一直是不重视，富士康，比亚迪，华为都是使用人工劳动力来生产，可是目前中国劳动力的新生代80，90却不愿意在一线生产且中国制造行业也是陷入了困境，大量游离实业之外的资产造成了原材料价格上涨，也使得中国引以为豪的廉价劳动力消耗完毕，使得中国人力成本上涨。那么自动焊锡机维修工厂？下面请看深圳市联欣科技有限公司工作人员的介绍！

现在富士康作为中国制造业的龙头，也是正在慢慢使用工业机器人来提高资金和劳动力一起来配备，学习西方式的模式，人工劳动力作为企业主力的时代正在慢慢逝去，人力资本的高涨让富士康不得不转型，在过去10余年间，富士康充分利用中国廉价劳动力的特性转变廉价量产品，近乎200多万人的队伍将富士康打造成了大的代工厂商。

2011年富士康董事长郭台铭宣布了一个重磅消息，2012年富士康将引进30万台工业机器人，用于重复性强，危险性强的工作，来提高公司生产效率和降低人工成本，来自全国17个省份的几十万名员工共同见证了这一时刻，富士康声称未来3年投资至少1000亿元来转型自动化生产企业，后富士康的SHZBG鸿超准产品事业群已成立自动化机器人产品处，近两年也在全国各地招聘机器人应用工程师。富士康总裁郭台铭不久前在考察富士康山西晋城园区时说，去年，富士康在晋城研发的机器人已经下线，今年这一园区的机器人产能将达到一万台，三年后达到百万台。2016年，富士康科技集团将在山西晋城建成“世界大智能化机器人生产基地”。

如果说一年前富士康的大规模内迁是为了应对跳楼事件和加薪的影响，借机完成了在中国大陆的布局，那么这次富士康的机器人计划被认为是中国制造走向世界制造的新跨越，同时也是新挑战。但是富士康大的竞争对手，世界排名第二大的电子产品代工厂商伟创力却走上了与富士康完全不同的道路：当代工企业纷纷西迁时，伟创力却仍集中在沿海发达区域，并且仍在招募着大量人力资源。当富士康等台企继续为了苹果订单而斗个头破血流时，伟创力正淡化PC和消费电子代工业务，加速朝医疗设备、汽车电子、航空等领域布局。他们认为人的价值是机器永远无法取代的，他们应对劳动力成本上涨的方法是提高员工的技能，让产品拥有更高的附加值，而不是把员工当机器人来用。

“这是借助内迁转移压力，延续人力成本优势的做法，但中国人口红利结束是个趋势，未来西部也会出现。因此，缓解压力不能仅靠不断地迁移，而是要实现生产力，这要求我们从人的角度入手。”伟创力企业社会责任与副总裁黄英祺如此解释他们公司对内迁的看法，如此证明，企业转型自动化生产已成不可避免的趋势。自动焊锡机无疑将成为主力生产机器。

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