关键词 |
常州直线振动筛,细沙筛超英直线振动筛,石粉振动筛直线振动筛,细沙筛直线振动筛 |
面向地区 |
全国 |
规格 |
SZZ900*1800 |
产品类型 |
全新 |
加工定制 |
是 |
筛网材料 |
金属丝编织网 |
适用对象 |
沙子 |
物料运行轨迹 |
直线振动筛 |
应用领域 |
选矿 |
类型 |
振动筛 |
振动筛工作时,两电机同步反向旋转使激振器产生反向激振力,迫使筛体带动筛网做纵向运动,使其上的物料受激振力而周期性向前抛出一个射程,从而完成物料筛分作业.
直线振动筛是双振动电机驱动。当两台振动电机做同步、反缶旋转时,其偏心块所产生的激振力在平行于电机轴线的方向相互抵消,在垂直于电机轴的方向叠为一合力,因此筛机的运动轨迹为一直线。两电机轴相对筛面有一倾角,在激振力和物料自重力的合力作用下,物料在筛面上被抛起跳跃式向前作直线运动,从而达到对物料进行筛选和分级的目的。适用于粒度在0.074-5mm、含水量小于70%、无粘性的各种干式粉状物料的筛分。大给料粒度不大于10mm。
振动筛主要特点及适于行业:
筛分精度高、处理量大、结构简单、耗能少、噪音低、筛网使用寿命长、密封性好、极少粉尘溢散、维修方便、可用于流水线生产中的自动化作业。
直线筛广泛应用于化工、食品、塑料、医药、冶金、玻璃、建材、粮食、化肥、磨料、陶瓷等行业中干式粉状或颗粒状物料的筛分。
振动筛主要特点:
1、密封性好、极少粉尘溢散。
2、耗能少、噪音低、筛网使用寿命长。
3、筛分精度高、处理量大、结构简单。
4、全封闭结构、自动排料、更适合于流水线作业。
5、筛体各部分均采用扎制钢板及型材焊接而成(部分组体间为螺栓连接)整体刚度好,牢固可靠
石英砂、石榴石、玻璃砂、铸造砂、黄沙、珍珠岩、炉料、滑石粉、棕刚玉、碳化硅、石墨、玉米、大豆、小麦。直线筛振动筛筛分精度高、处理量大、结构简单、耗能少、噪音低、筛网使用寿命长、密封性好、无粉尘溢散、维修方便、可用于流水线生产中的自动化作业。 适用于粒度在0.074—5mm,含水量小于7%,无粘性的各种干式粉状或颗粒状物料的筛分。
影响因素
一、 物料性质
(1)物料松散密度
松散密度较大的块状物料容易透筛,筛分效率也较高;相反,松散密度较小的物料及粉状物料不容易透筛,筛分效率也低。沥青混合料的松散密度一般为1.6t/m3左右。
(2)物料颗粒组成
为了提高筛分效率, 要在被筛分物料级配组成确定的情况下, 确定振动筛筛孔尺寸, 使难筛物料( 粒径为 0.7~1倍筛孔尺寸的物料) 占应筛下物料的比例小。
(3) 物料粒度与筛孔的相对尺寸
矿料的颗粒度要严格控制在设备的技术参数范围以内,颗粒度指数差异过大,就会造成生产循环大,制约产品的质量和处理能力。物料在筛分过程中的透筛概率受很多因索影响,其中自接和重要的因索是物料粒度与筛孔尺寸的相又寸大小。
直线振动筛是一种适合潮湿细粒级难筛物料干法筛分的振动筛分机械设备,是目前国内处理难筛物料的振动筛分机械设备。振动筛具有大振幅、大振动强度、较低频率和弹性筛面的工艺特点。工作过程中始终保持较大的开孔率,从而筛分、处理能力大,筛板更换方便,降低了成本。振动筛超大筛面和大处理能力可满足现场的生产需要。直线筛/直线振动筛技术参数:
型号 筛面尺寸(宽;长) 层次 功率(KW) 振次(r/min) 振幅(mm) 外型尺寸 设备重量(kg)
L B H
FAST-520 500;2000 1-3
4-6 2;0.37
2;0.55 960 3-4.5 2160-2280
2340-2460 850 940-1060
1120-1240 350-460
500-580
FAST-525 500;2500 1-3
4-6 2;0.73
2;0.75 2600-2780
2840-3020 850 940-1060
1120-1240 450-550
600-650
FAST-1020 1000;2000 1-3
4-6 2;0.75
2;1.1 2160-2280
2340-2460 1360 1040-1160
1210-1350 820-950
1050-1400
FAST-1025 1000&;2500 1-3
4-6 2;0.75
2;1.5 2560-2680
2740-2860 1360 1040-1160
1210-1350 1180-1300
1250-1400
河南超英机械制造有限公司位于豫北名城新乡市,京广、焦煤线,京珠高速,107国道穿行而过,交通便利。是生产、销售振动筛、传送筛等振动设备的公司。主要产品:旋振筛、直线筛、气流筛、重型筛、振动提升机、振动给料机、振动料斗、振动磨机、振动输送机、振动电机、输送机、带式输送机、大倾角输送机、矿用输送机、螺旋输送机、提升机、斗式提升机、链式提升机、埋刮板输送机、给料机、电磁给料机等系列产品
照创建世界企业的目标要求,工厂坚持“以人为本”,弘扬“与时俱进、追求”的企业文化,创建学习型企业,着力建设高素质的“四支队伍”,鼓励自主创新;通过推进三项制度改革,实行全员劳动合同聘用制,逐步建立了与现代企业制度相适应的竞争、激励和约束机制。
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