互创（天津）科技有限公司

一、公司注册我们去创业，就是需要成立公司，核名、起早公司章程、确立股权比例、验证法人股东身份、领取营业执照、刻章、银行开户、税务报到、社保公积金开户；这一套流程走下来，肯定就会有一部分创业者放弃，注册新公司看似简单，但是其中的门门道道只有的人才了解的清楚；的事交给的团队去做，小编所在公司就是解决这一块问题的，我们有的工商注册团队，这些繁琐的事情交由我们来做，既节省了时间又确保了**步的成功！二、代理记账公司成立运营之后，一大堆税务问题迎面而来，进账出账、增值税企业所得税、报账计税、各种发票；记账税务关系到公司的合法、合规一点都不能马虎，公司想要长期发展，那势必要把这一块做好；的事交给的团队去做，那么我们公司就可以把这一块业务代理，我们有的记账团队，有代理记账资质，申请税控，记账纳税，税务疑难问题我们可以帮助解决。三、人事代理随着公司的运营，企业需要更多的人手，需要更多的员工加入，那么员工的工资、社保、公积金、个税、档案就成为了公司的一大难题，国家是以人为本，企业也是一样，人事问题解决不好，员工与企业不是一条心，那么公司的经营肯定会停滞不前；的事交给的团队去做，那么我们公司可以把人事业务代理托管，我们有人力资源团队，有人力资源服务资质，五险一金、基数核定、工资发放、个税申报我们可以帮助解决。四、薪酬优化公司的用工成本一直以来都是公司法人较关心的，以较小的成本收获更多的价值的同时，职工的福利还能有提升，税收新政，劳动权益还能合法、合规、合理，这些也都是公司一直以来的痛点，包括聘用一些兼职、讲师薪金发放收不回发票、股东分红纳税太高等等；的事交给的团队去做，我们公司有的薪酬优化团队，我们会根据公司的实际情况量身定制税优方案，确保合同、工资、个税、社保、公积金、残保金六流一致，发票、合同、资金三流一致，合法合理合规节省企业用工成本，提升员工到手工资，利用多地税收政策提高股东到手分红，协助公司合法安置残疾人就业，减免残保金征收，提升公司公信力