直接去找市面上应用范围已经比较广的连锁型班车运营商进行合作。这类运营商的报价其实某种程度上可以代表市场的平均水平，相当于是，如果大家懒得去找多家公司进行对比和选择的话，直接找这种的运营商就可以了，性价比肯定是有保障的。
很多人误以为，企业出行平台租赁班车去为员工提供上下班接送服务是在花钱让员工享受，对于企业是没有太多价值的，可做可不做，但其实不是这样的，企业给员工提供通勤班车是有它的必要性和重大意义的。这种提供通勤车接送员工上下班的方式能够提高企业的竞争力，大部分企业现在都反应招人困难，其实人才不愿意到自己公司来有各个方面的原因，而通勤就是很多人选择拒绝一家公司的主要原因之一。不少工作者在找工作时都会考虑居住地点和公司附近的交通情况，如果没有合适的车辆可以让自己顺利上下班的话，那么应聘者往往想要选择另一家舒适度更高的企业入职；甚至即使当时没有其它合适的机会，后续也容易出现跳槽事件，因此提供通勤班车这种福利其实某种程度上是在提升企业自己的综合竞争力，对于留住人才、招聘人才都有积极作用。
上班舒适度更高。乘坐公共交通工具很少会有座位，还要面对十分拥挤的人群，而企业租赁班车给员工乘坐至少能够每人一个座位。宽松舒适可以在车上进行休息，员工到达公司之后精神状态更好，上班过程感觉更幸福。
不管是找哪一种用车平台租赁班车，到底要花多少钱并没有一个准确的价格，它是完全因人而异的定制化服务，你选择的车辆、你要求提供服务的时间和拟定的行驶路线都会影响到终的合作价格，因此具体需要支付多少成本是要看客户对运营商提出怎样的要求
线路规划。同样的始发站和终点站，运行路线不同，远近和时间就会不同，需要支付的费用也会有一定差异，虽然这个差异多少不一定，但是路线的远近会影响合作价格。因此建议大家在进行线路规划时，可以要去把相近地区的站点往一起合并，这样就能够尽可能的去提高运行速度、合理压缩路程了，一定程度上可能也可以节省用车成本。
压缩了上下班花费在路上的时间。乘坐公共交通时路线没有办法自行规划线路，需要根据城市的整体交通规划来进行乘车，本来20分钟的路程可能要40分钟甚至更久才能到达，是一种时间上的浪费。而公司班车只要能接上自己企业的员工就可以了，整体的行驶路线往往会更短更直接，所以能够节省更多的上班时间。
