电力供应业职业卫生检测及评价检测单位

【引】
我国《职业病法》明确规定，用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，并定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
按照我国《职业病法》和职业卫生监督相关法律法规的要求，各类生产企业应为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，定期进行职业病危害因素检测和评价。
遵守工业卫生相关法律法规，是各类企业的基本社会责任。
企业可以委托环境保护部门或第三方检测机构如SGS定期进行工业卫生检测，实时掌握本企业工业卫生状况，根据实验结果适时采取预防和纠正措施，规避健康损害带来的风险，为企业职工营造良好的工作氛围。


什么是“职业病”？
“职业病”是指企业事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的。
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职业卫生技术服.务包括哪些内容？
建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价、用人单位职业病危害现状评价、工作场所职业病危害因素定期检测、职业病防护设施和防护用品的效果评价、接受委派的职业卫生宣传培训、咨询服.务等工作。
什么是职业病危害因素定期检测？
职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，委托具备资质的职业卫生技术服.务机构，对其所有工作场所的全部职业病危害因素进行检测、评价。根据《人民共和国职业病法》和《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年委托具备资质的职业卫生技术服.务机构，对其存在职业病危害因素的工作场所进行至少一次的检测，也就是职业病危害因素定期检测。
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职业病危害因素检测不合格如何处理？
如果职业病危害因素检测不合格，且用人单位对超限的职业危害因素不采取有效措施进行治理，可能会影响用人单位 OHSAS 评审结果，员工有权向职能部门举报，卫健部门会依法对用人单位送达责令限期整改指令书，严重清况下甚至会勒令用人单位停产整顿，用人单位负责人将可能承担相应的民事责任和刑事责任。
用人单位应根据我国职业病相关法规标准等要求，按照检测报告的建议，加强职业卫生管理，采用新材料，新工艺，设置相应的职业病危害防护设施，加强并合理佩戴个人防护用品，降低或消除职业病危害因素浓度或强度，以达到国家职业卫生法规标准的要求。
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用人单位职业卫生管理主要工作有哪些？
（1）建立健全职业卫生管理组织机构、制度措施、管理档案。
（2）申报职业病危害项目。
（3）组织实施建设项目职业卫生“三同时”。
（4）工作场所职业卫生条件。
(5）控制生产技术、工艺、设施、设备、材料、产品所产生的职业病危害。
（6）落实工作场所职业病危害因素检测、评价。
（7）实施工作场所职业病危害因素日常监测。
（8）落实职业卫生培训。
（9）落实公示、告知义务。
（10）落实职业病防护设施的设置、检修、维护与劳动防护用品的配备、使用、维护。
（11）落实职业健康监护。
（12）落实职业病的诊治和职业病危害事故处理。
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指.检测、定期检测、现状评价有什么区别？
日常监测是指针对指.定的岗位或工作场所进行职业病危害因素检测并出具日常监测报告。
定期检测是根据《工作场所职业卫生监督管理规定》存在职业病危害的用人单位应委托具有资质的职业卫生技术服.务机构对工作场所进行一年一次的检测与评价，并出具检测报告。
现状评价是企业了解本单位职业病危害情况的评价报告，或职业病危害严重的用人单位三年一次的评价报告。
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行业职业危害程度如何划分？
根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》([2012] 73 号文常见的行业划分如下：
严重：采矿业、石油天然气开采、鞋业、木质家具制造、化工等。
较重：制造、酒制造业、木材加工、非木质家具制造、医药、金属制品、设备制造、汽车制造、运输、电气等。
一般：食品制造、纺织等。
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企业选择职业卫生技术服.务机构应注意什么？
企业选择职业卫生技术服.务业机构应该“三查”
—查是否具有职业卫生技服.务资质；
二查其资质范围是否涵盖本企业所属行业；
三查存在的职业病危害因素是否在检测机构的计量认证范围内。
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职业卫生要点介绍
建设项目职业卫生“三同时”
建设项目职业卫生”三同时“，即新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。分阶段开展以下工作：
1、职业病危害预评价建设项目可能存在职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价，编制预评价报告，并组织进行审核。
2、职业病防护设施设计建设单位在建设项目设计阶段，应当编制职业病防护设施设计专篇并组织进行审核。
3、职业病危害控制效果评价及防护设施竣工验收建设单位在建设项目试运行期间，应当进行职业病危害控制效果评价，编制控制效果评价报告，并组织进行审核及防护设施竣工验收。
法律依据《人民共和国职业病法》
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用人单位职业病危害现状评价基本要求
1、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服.务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
2、存在职业病危害的用人单位，有下述情形之一的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服.务机构进行职业病危害现状评价：
初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；
发生职业病危害事故的；
生产监督管理总局规定的其他情形。
*法律依据《人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
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职业病危害因素定期检测基本要求
存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生服.务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
*法律依据《人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
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我们总部实验室可以为广大企业提供职业卫生检测及评价、产品检测等服.务，如果各大企业有需求，可以与我们联系。

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相关资讯
职业健康检查主要内容
（1）职业病危害责任制、管理机构及管理人员
（2）职业卫生管理制度和操作规程的建立、落实及公布
（3）职业卫生档案管理
（4）职业病危害项目申报
（5）建设项目职业病防护设施“三同时”管理
（6）工作场所职业病危害因素监测、检测、评价及结果报告和公布
（7）职业病防护设施配置、维护、保养
（8）职业病防护用品的发放、管理及劳动者佩戴使用
（9）职业病危害因素及危害后果警示、告知
（10）主要负责人、职业卫生管理人员、劳动者和职业病危害严重工作岗位的劳动者职业卫生培训
（11）劳动者职业健康监护
（12）职业病危害事故报告及应急管理
（13）其它有关事项

职业卫生检测与评价主要评价项目包括:建设项目职业病危害*评价、职业卫生现状评价、职业卫生控制效果评价+检测、职业卫生现状评价检测、工作场所职业病危害因素定期检测、事故性检测、监督性检测、职业卫生技术服务咨询等。
企业、事业单位和个体经济组织*等用人单位的劳动者在职业活动中，如果接触到粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素，将会对其健康产生影响，这些有害因素的浓度与强度如何才能符合国家有关标准的规定，这就需要有的职业卫生服务机构对这些危害因素进行检测，对用人单位的总体布局、工艺流程+与设备布局、 职业病防护设施、劳动防护用品、应急救援设施、建筑卫生学+职业卫生管理等进行评价，提出相应整改。
通过开展职业病危害因素检测与评价，可以为企业改进职业病防护措施提供指导意见、技术依据为职业健康检查*提供技术参考意见，为企业防范和降低职业卫生风险、加强和规范职业卫生管理工作，同时为卫生行政部门+对企业实施日常监督管理提供依据。

电子行业职业病危害因素及防护
主要职业病危害因素及对身体的健康影响
铅：焊锡、装配工序可接触铅，职业性慢性铅中毒早期可出现乏力、肌肉关节酸痛，严重者可出现腹隐痛、神经衰弱综合征。随着病程进展，可累及神经、造血、消化系统及肾脏受损。
有机溶剂：生产中使用的松香、元件清洁剂、胶水等原料含苯、甲苯、二甲苯、、三氯、正己烷等有机溶剂，防护不良时，易发生中毒事件。
物理因素：生产过程中产生的噪声、调频测试等工序产生的高频电磁辐射对接触者的健康可能产生影响。
其他有害因素：高温、粉尘、净化车间空间污染、线作业的心理紧张、超微作业视觉疲劳以及持续不良操作体位等对工人健康的影响亦不容忽视。
防护要点：1、加强作业场所的通风、减噪隔音、。2、使用防毒面罩、手套、眼镜、耳罩等防护用品。3、发生急性职业病危害事故时，应立即才去紧急救援和控制措施。




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