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成都人力资源师报考

更新时间:2024-11-24 01:16:27 [举报]

人力资源管理师证书属于水平评价证书,是对从事人力资源相关人员工作能力的评价。取得证书后,不仅可以享受国家规定的相应职称待遇,还可以凭资格证书从事相关人力工作。

就业方向一般为人事行政、组织建设、党政实践等涉及人事管理的各类工作,就业范围非常广泛。同时,您还可以享受岗位津贴、个人所得税补贴、结算点等证书福利,可以说是一举两得。

考试内容

企业人力资源管理师,分为理论知识考试、能力考核和综合评审三个部分,前两门是上机考试,但综合评审采用“文件筐”的形式,纸笔作答。考试满分100分,及格60分。

人力资源管理师考试是获得人力资源资格的途径。目前,人力资源经理考试有四个等级:人力资源经理()、人力资源经理(二级)、助理人力资源经理(三级)、人力资源经理(四级)。

在国家机关、社会团体、企业、事业单位等组织从事人力资源工作,符合报名条件的,可以报考。

证书杀伤力☆☆☆。

2019年4月,人力资源和社会保障部发布了新版人力资源管理师注册条件,取消跨级注册,缩短工作年限要求。这意味着人力资源经理证书的准入门槛正在提高。

考试题型

人力资源经理考试分为理论知识、技能和综合评价。三、四级考生不参加综合评价。

理论知识分为职业道德和知识,共有125道选择题,其中职业道德25道,知识100道(单选60道+多选40道)。

技能考试题型主要为简答题、综合分析、计算题,共6道。

综合评价方法主要包括论文写作、文件框、论文加答辩。论文提交的具体时间以官网为准。

目前人力资源管理师组织考试、试题类型、试题数量等地方略有不同。具体试题数量以组织考试机构发布的公告为准。

职业前景

《企业人力资源管理师》职业资格证书是国家人力资源管理领域法律认可的职业技能证书。是企事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、等级评定的重要考核依据。

人力资源管理仍是市场持续看涨的少数职业之一。掌握人力资源管理知识,具有资格证书的从业人员极为。据调查,他们中的许多人来自行政背景。近年来,一些高校开设了人力资源,但这些毕业生与市场需求仍存在很大差距。据了解,仅上海保守估计人力资源人才差距约4万人,大连已达3万多人,北京、天津、广州等城市人才差距较大。

人力资源网站薪酬调查显示,人力资源经理月薪一般为1万元至1.5万元;人力资源经理一般在4000元至8000元之间:助理人力资源经理3000元至5000元。一些高科技企业的人力资源总监的年薪可以高达70万元。高薪使人力资源成为许多人眼中非常有吸引力的热门职业。

符合下列条件之一的,可申请四级/中级工:

1.从事本职业或相关职业①工作4年以上(含)。

2.取得技术学校本或相关②毕业证书(含未取得毕业证书的应届毕业生);或取得中等及以上职业学校本或相关毕业证书(包括未取得毕业证书的应届毕业生)。

3.高校本或相关的学生。

具备下列条件之一的,可申请三级/工:

1.取得四级/中级职业资格证书(技能等。

证书)③后,从事本职业或相关职业5年以上(含)。

2.取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书),并具有技术学校、技术员学院毕业证书(包括未取得毕业证书的应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书),并具有高等职业学校本或相关毕业证书(包括未取得毕业证书的应届毕业生),经评估论证,以技能为培训目标。

3.大专本或相关毕业证书,并取得本。

四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后,从事本职业或相关职业2年以上(含)。

4.具有本科或相关学历证书,并取得本职业。

或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后,从事本职业或相关职业一年以上(含)。

5.硕士及以上学历证书(含尚。

未取得毕业证书的应届研究生毕业生)。

具备下列条件之一的,可申请二级/技师:

1.取得本职业或相关职业三级/职业资格证书(技能等级证书)后,从事本职业或相关职业4年以上(含)。

2.取得三级/职业资格证书(技能等。

技术学校、技术学院毕业生从事本职业或相关职业3年以上;或取得本职业或相关职业预备技术员证书的技术学院毕业生,从事本职业或相关职业2年以上(含)。

3.具有本科或相关学历证书,取得本或相关三级/职业资格证书(技能等级证书)后,从事本或相关2年以上(含)。

4.取得本或相关硕士学位证书,并取得本或相关三级/职业资格证书(技能等级证书)后,

从事本职业或相关职业1年以上。

5.具有博士本或相关学历证书,从事本或相关2年以上。

符合下列条件的,可申请/技师:

1.取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,从事本职业或相关职业4年以上(含)。

①相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业,下同。

②相关是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法律、社会学等。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指与劳动关系协调员职业功能相关的职业资格证书,如企业人力资源经理、劳动保障助理、劳动保障助理、社会工作者等。

标签:成都人力资源管理师人力资源管理师管理证
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