温江人力资源管理师培训-温江本地益进教育地址在柳林路266号8栋4楼416。在我们想申请证书之前，我们了解这个证书是否对我们未来的发展有效，同样想获得企业人力资源管理师是否有用？下面小编将给您一个详细的介绍。
双流会计师培训中心-电话-地址-益进
一，敲门砖
如果你想从事企业人力资源管理相关工作获得证书，这是因为人力资源岗位在企业中非常重要，一个好的企业离不开一个好的人力资源管理师，特别是在企业面试没有证书不会给你任何机会，没有垫脚石不能进入企业。
二、晋升机会。
在企业中，许多领导都有相应的证书。同一企业人力资源经理证书可分为等级。只有人力资源管理师才能更好地得到企业的认可，获得更好的发展和晋升机会。
三、领取补贴。
目前，企业人力资源管理师证书将根据不同的证书水平获得相应的补贴，这也是国家鼓励您申请考试或从事人力资源经理相关工作的前提，前提是您需要获得证书。
四、扣个税。
取得人力资源管理师证书后，持证人可享受3600元个人所得税抵扣；
五、积分结算。
北京、上海、广州等一线城市可直接申请工作居留证，在儿童教育和家庭医疗福利方面具有较大优势；职称积分结算可获得相应加分，如上海中级职称可增加100分，深圳可直接申请结算。
人力资源管理师职称有四个级别：初级、中级、副、、正人力资源管理师，但目前只有初级和中级人力资源管理师职称，实施以考代评的方式，只要符合条件就可以直接跨级别报考中级。
人力资源管理师职称（初级经济师）
1、高中以上学历+1年工作经验
2、应届毕业生须开证明（如学生证）
人力资源管理师职称（中级经济师）
1. 高中学历+初级证书+10年工作经验
2. 大专学历+6年工作经验
3. 本科学历+4年工作经验
4. 第二学士学位或研究生班毕业+2年工作经验
5. 硕士学位+1年工作经验
6. 博士学位
考取人力资源管理师职称（经济师）证书之后作用也是非常的多，比如：
1. 含金量高，是职称评定、升职加薪的重要依据
2. 根据2020年的政策，凭证书，符合条件的人员可以领取1500元的补贴
3. 凭人力资源管理师中级职称证书，只要满足社保和年龄要求的人员，可以直接落户成都
4. 个税扣除，3600元定额扣除。
当然证书带来的远远不止这些，还能让您有更多的就业机会和择业的选择，也是对进入企业的一个敲门砖。证书就像学历一样，是个门槛，没它的时候就知道它的重要性了，证书很重要学习方式也同样重要，一个好的学习方式会帮助你更快的取得证书；
人力资源管理师职称（经济师）考试是2科，《经济基础知识》和《知识实务》，单科140分，84分及格。都是选择题，2科通过即可拿证。
虽然人力资源管理师职称和技能等级证书都可以从事HR行业，但是这是两个不同的证书，证书的颁发单位、报考条件和考试科目都是不一样的，所以大家别再傻傻的分不清楚了。
HR是我们常说的人力资源管理，是管理学中的一个重要学科。但是这是我国近几年才发展起来的一门新兴学科，所以无论是在基础上还是在发展前景上都较弱。我国人力资源管理行业经过多年的发展，人力资源管理人才非常匮乏，而市场对这些人才的需求非常大，在这种情况下，发展前景还是非常好的。现在我告诉你 HRM证书怎么考到哪里去了，而且随着企业内部的竞争日趋激烈，人力资源管理工作变得越来越重要，从事人力资源管理工作的人也越来越多，人力资源管理成为职场上的热门职业，也是众多高校的热门。这样做的人多了，就会有更多的人关注它未来的发展。
HRM获国家技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳资关系管理、人力资源法务及其他法律事务。HRM由四个等级组成，分别是：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级技术人员）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格技工）、二级企业人力资源管理师、企业人力资源管理师（国家职业资格技师）。chinuokejihulaoshi
符合下列条件之一者，得申报三级/工：
（1）在获得本职业或相关职业四级/中级工种的职业资格证书（技能等级证书）后，累计在该职业或相关职业上工作5年以上。
（2）获得本职业或相关职业四级/中级工种的职业资格证书（技能等级证书），并持有技工学校、技师学院的毕业证书（其中包括尚未获得毕业证书的在校应届毕业生）；或者获得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经过评估论证、技能培养目标的高等职业学校本或相关（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）获得专科大学本或相关的毕业证书，并获得该职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），累计在该职业或相关职业工作2年以上。
（4）获得大学本科或相关学位，并获得本职业或相关职业四、中级工职业资格证书（技能等级证书），累计从事本职业或相关职业1年（含）以上的工作。
（5）硕士及以上学历，本或相关（含未取得毕业证书者）。
