注册匈牙利公司时，公司章程作为关键的法定文件，需明确以下重要信息：
公司基本信息：
名称：采用匈牙利语，完整名称与缩写都要合规，且要带上能表明公司类型的后缀，如 “kft.”（有限责任公司 ）或 “zrt.”（股份有限公司），同时还可附上对应的英文名称，方便国际业务开展。
注册地址：填写匈牙利境内的公司注册地点，该地址用于通信与法律文书送达，实际办公地址与之可以不同，虚拟地址也被允许使用 。
业务范围：详细描述公司计划开展的业务活动，要具体且符合匈牙利相关法律法规，除特定限制领域，例如油气开采、武器制造、麻醉品相关产业外，有较为宽泛的设定空间。
公司资本信息：
注册资本：注明公司的注册资本额度，不同类型公司要求各异，例如有限责任公司的注册资本不得低于 300 万福林，股份有限公司也有对应标准，需明确股东的出资方式、出资时间节点，是一次性出资还是分期出资等情况。
股权结构：清晰列出各股东的姓名（或公司名称 ）、国籍、持股比例，以及相应的股东权利与义务分配，保障股东权益界定清晰。
公司治理信息：
股东会议事规则：设定股东会议召开的频率，如年度股东大会、临时股东大会的召集条件、通知程序，还有会议有效表决的法定人数要求，以及重大决策事项的投票通过比例标准等。
董事任职与职责：确定董事的人数、任职资格、任期时长，阐述董事的职责范围、权力界限，董事如何产生与罢免等规则，保障公司决策运营有序。
公司管理层架构：倘若还有其他管理人员设置，要明确其职责、任免流程，搭建起完整的公司管理框架。
公司运营信息：
财务与会计制度：规定公司采用的会计核算准则，例如遵循匈牙利本国会计准则或是国际财务报告准则，明确财务报表编制周期与披露要求。
利润分配规则：制定公司盈利后的利润分配方案，如先提取法定公积金的比例，再向股东分红的具体计算方式与时间安排。
公司变更与解散信息：
变更程序：说明日后公司在名称、业务范围、注册资本、股东结构等关键要素发生变化时，需遵循的变更申请流程、审批机关与所需文件。
解散事由与清算程序：罗列致使公司解散的各类情形，比如经营期限届满、严重亏损、违法违规被吊销执照等，以及触发解散后，依法开展清算工作的详细步骤与责任分配。
匈牙利公司注册成功后，需缴纳多种税费：
企业所得税：
税率：匈牙利的企业所得税标准税率为 9%，在欧洲处于较低水平，这一低税率政策旨在吸引众多国内外企业前来投资兴业，助力企业减轻税负，留存更多利润用于再发展。非居民企业仅需对其来源于匈牙利境内的收入缴纳企业所得税。
纳税申报：企业需按年度进行申报，通常在纳税年度结束后的次年 5 月 31 日前提交年度所得税申报表 ，申报流程要确保各项收入、成本、费用等数据录入准确，配合税务机关后续核查。
增值税：
税率：匈牙利增值税有不同的税率档次。标准税率是 27%，适用于大部分商品和服务；部分生活必需品、文化教育及医疗服务等适用 18% 的优惠税率；而像基本食品、药品、书籍报刊等特定品类则采用 5% 的低税率，差异化税率设计意在保障民生与扶持行业。
纳税申报：公司依据自身营业额规模，可选择按月、季度或年度申报增值税。月营业额超 500 万福林的需按月申报；月营业额在 150 - 500 万福林之间的可按季度申报；月营业额低于 150 万福林的能够按年度申报，申报截止日期会根据申报周期有所不同，申报后需在规定时间内完成税款缴纳。
地方营业税：
税率：地方营业税依据公司经营活动所在地的不同，税率有所差异，高可达 2%，它是地方财政收入的重要来源之一，用于支持当地基础设施建设、公共服务供给等。
纳税申报：按年度缴纳，公司要先评估自身应税业务范围与规模，核算应纳税额，再于规定的年度申报期限内向当地税务部门提交申报表格与税款。
社会保险费：
构成：公司需为员工缴纳各类社会保险费用，主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等险种。养老保险费率通常在 10% 左右，医疗保险费率大概是 4 - 7%，失业保险费率约 1.5%，各项费率会因政策调整而变动。
缴纳方式：按月缴纳，公司负责代扣员工个人应缴部分，连同企业负担部分一并按时足额上缴至社保机构，保障员工合法的社会保障权益。
个人所得税：公司有责任代扣员工的个人所得税，税率采用累进税制，起征点与各档税率依政策而定，收入越高，边际税率越高，随后统一由公司向税务机关申报缴纳，防止偷漏税情况的发生。
申请匈牙利研发费用抵免优惠政策时，可从以下几方面确定研发项目是否符合相关规定：
研发活动的性质界定
基础研究：是指为了获得关于现象和可观察事实的基本原理的新知识而进行的实验性或理论性研究，不以任何特定的应用或使用为目的.
应用研究：指为获得新知识而进行的创造性研究，主要针对某一特定的实际目的或目标.
实验开发：指在开始商业生产或使用前，把研究成果或其他知识应用于计划或设计，以生产新的或具有实质性改进的材料、装置、产品等.
符合条件的研发费用范围
人员费用：参与研发项目的研究人员、技术人员等的工资、薪金、奖金、津贴、补贴以及与其任职或者受雇有关的其他支出。包括企业为研发人员缴纳的社会保险费、住房公积金等费用，以及外聘研发人员的劳务费用等，但需注意人员费用的核算应与研发项目的实际参与情况相符.
直接投入费用：研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用；用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费，不构成固定资产的样品、样机及一般测试手段购置费，试制产品的检验费；用于研发活动的仪器、设备的运行维护、调整、检验、维修等费用，以及通过经营租赁方式租入的用于研发活动的仪器、设备租赁费.
折旧费用与长期待摊费用：用于研发活动的仪器、设备的折旧费；研发设施的改建、改装、装修和修理过程中发生的长期待摊费用等，但需按照相关规定进行合理的折旧或摊销计算，并与研发项目的使用情况相匹配.
无形资产摊销：用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用，但无形资产的确认和摊销应符合会计准则和税法的规定.
委托外部研究开发费用：企业委托境内外其他机构或个人进行研发活动所发生的费用。委托外部研发费用的实际发生额应按照立交易原则确定，且委托境外进行研发活动所发生的费用，按照费用实际发生额的 80% 计入委托方的研发费用并计算加计扣除，但需注意委托研发合同需经科技主管部门登记等相关要求.
研发项目的管理与实施要求
项目规划与记录：企业应制定详细的研发项目计划，明确项目的目标、内容、步骤、预期成果、时间安排等，并建立相应的研发项目档案，对研发过程中的各项活动、决策、数据等进行记录和保存，以便税务机关在审核时能够清晰地了解研发项目的全貌和进展情况。
资源配置与使用：企业需合理配置研发所需的人力、物力、财力等资源，确保资源的投入与研发项目的规模和要求相适应。同时，应对资源的使用情况进行有效的管理和监控，避免资源的闲置或浪费，研发项目的顺利实施 。
研发成果的归属与应用：研发项目所产生的成果应归企业所有或企业与合作方按照约定共享，且企业应能够证明其对研发成果具有实际的控制权和受益权。此外，企业还应说明研发成果的应用计划或实际应用情况，以及研发成果对企业生产经营、技术创新、市场竞争力等方面的贡献 。
