学习内容
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理等
职业等级
共设四个等级,分别为:
企业人力资源管理师四级(中级工)
企业人力资源管理师三级(工)
企业人力资源管理师二级(技师)
企业人力资源管理师(技师)
考试科目
企业人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能》两个科目。
企业人力资源管理师二级和则分为《理论知识》、《技能》和《综合评审》三个科目。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题
《技能》考核的题型包括简答题、计算题、案例分析题和方案设计等《综合评审》是包括案例分析、论文、论文答辩和公文等
两门均为100分,60分以上为及格。
证书用途
持有企业人力资源管理师证书,更容易找到对口工作,尤其原本不是很吃香的人,有证书可以朝着人力资源管理方向发展。持有企业人力资源管理师证书可以作为个人能力和水平的有力证明,有助于在职业发展中获得更高的薪资待遇。
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