劳务资质是建筑业企业资质的一种类型，建筑业企业资质包括总承包资质，承包资质和劳务资质。劳务资质是从事建筑,劳务作业分包的企业应当具备的资质证书，是国家建设主管部门对企业进行监管的一种方式。劳务分包作业，是指施丁承包单位或者分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。某种程度上来说，劳务公司既可以从事劳务分包，也可以从事劳务派遣。电报劳务资质，同样需要满足相应标准，再准备材料到建设管理部门申请。
各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为、二级资质标准，（或不分标准）。
1、有明确的经营场所、相应的经营范围。 资产在200万元以上
2、技术负责人要求工程序列中级职称或工 。
3、中级工中级工人数不少于50人
具备以上条件后，向当地审批部门提交申请，即可。
取得劳务资质备案以后，有效期为5年，可开具劳务类发票,可承担各类施工劳务作业，大致包括：焊接、架线、木工、石制作、混凝土、钢筋、水暖电安装、砌筑、抹灰、油漆、钣金作业等。
在办理安全生产许可证后，可参加劳务类项目招投标。
变更为备案制后，办理流程变短，时间更快，减轻了企业成本。
、企业原资质证书正、副本；
2、企业的财务决算年报表；
3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。
对企业改制，或者分立、合并后组建设立的建筑业企业申请资质就位，除提供上述资料外，还应当提供如下材料：
1、新企业与原企业的产权结构及资产负债情况；
2、会计师事务所的验资证明，其中国有企业还需出具国有资产管理部门的核准文件；
3、新企业与原企业的人员、内部组织机构的分立与合并情况；
4、工程业绩的分割、合并情况等。
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关
的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
1、注册劳务公司
公司注册资本200万元（可认缴），应当选择3-5个备选公司名称，防止重复和一次审验。建委颁发的资质是劳务公司办理后需要申请的。建筑劳务资质办理后，公司需凭资质经营。
工商部门对劳务公司的注册资本没有特殊要求，可以按照一般有限公司的程序和要求办理。经营范围包括建筑劳务或劳务分包。
2、主要人员配置
需要50个技工，还需要一名技术负责人。这是主要是人员。
3、申报资料的制作
建筑劳务资质改成备案制，企业需要提供材料要求有《建筑业企业施工劳务资质备案申请表》、营业执照、办公场所证明、技术负责人及技术工人等信息。
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