生活抛给她这样的考验,心情的崩溃,此时,真的是一顿火锅就能解决得了的吗?在许多让自己崩溃的事情面前,火锅也表示无能为力。大的考验面前,我们甚至会对摆在我们面前美味的食物毫无食欲。美食带来的美食刺激可以给我们带来好心情,同时极度糟糕的心情也会削减我们对食物的食欲。火锅的作用不是帮助我们去解决事情,而是带给我们一个好心情。“如果一顿火锅解决不了”,带给不了我们好心情,那就不要一味地去吃了,这样情况下地吃,只能算得上是“暴饮暴食”。我们要的从来都不是“化悲愤为食欲”,我们要的是“化食欲为好心情”。
火锅带给我们的是好心情,好心情是我们做好其他事情的重要影响因素,如果吃火锅,吃美食无法带给自己好心情,那么这个时候,美食就是我们填饱肚子的食物。如果火锅美食无法改变我们的心情,那就用其他方法去调整好我们的心情,而不是带着一个坏心情去继续吃,继续生活。
毛肚选用毛肚,这毛肚虽然是必点品,但是口感却相差甚远。毛肚的上叶处理好后吃起来会更加的鲜脆可口,不会很干,过于的有嚼劲,而是极富肉感,让人心旷神怡!老火锅的虾滑味道才是滑嫩Q弹,有些火锅店因为用的虾不新鲜,口感不弹牙甚至还有怪味。渝中记忆老火锅都是手工制作的虾滑,不同于一般的虾滑,香辣Q弹,让人想要一口接着一口,别提有多舒服了!
原材料价格的高低是火锅店成本控制的重要环节,不同渠道、不同时间、不同采购数量的采购成本都是有区别的。千万不可小瞧了这些事情,觉得多一点少一点没有什么关系,当你一次又一次采购,这其中的浪费就可想而知了。若是想要将火锅店持续的开下去,就应该尽可能的去控制可以控制下来的成本。
后勤管理这一块儿也要格外的上心,虽然后勤的菜品的保存保鲜看似简单,其实这简单的事情才会比较难,应该更加细心才是。需要保鲜的菜品一定要保鲜、需要冷冻的菜品一定要冷冻、边角料能够利用的利用起来,冰箱定期的翻查,及时进行更新。这些都要制定系列的规章制度。
人员工资方面可以进行一定的成本控制,人员过少必然是不利于火锅店的经营,一定要合理的安排人员。不要过多的招聘人员,虽然火锅吃的是个氛围,但是过多的人员工资也会是一种浪费。可以根据火锅店的实际情况,比如开业或者活动的时候招聘兼职,对于火锅店来说也是成本控制的一种。
现炸酥肉就是有这么大的魅力,吃过就让人很是惦记。酥肉的表皮被炸的金黄酥脆,虽然是油炸的,但是没有那种觉得腻,里面十分酥脆,一口下去外酥里嫩。吃火锅感受过涮烫排骨的味道吗?我们吃过烧烤,吃过油炸,还是老火锅涮烫出来的排骨更让人回味。火锅的汤汁很好的钻入骨髓,而且涮烫出来的排骨很是柔嫩,味道好极了!吃火锅还是蹄筋更有味道,牛蹄筋在翻滚的锅里可以多涮烫一会儿,蹄筋的那种十分软烂的口感软滑到心里去了,要是喜欢有一点口感的可以少涮烫一会儿。反正不管怎么样都好吃!
餐饮行业就是服务行业,想要提升火锅店的形象对于服务人员的日常管理和培训。火锅店与消费者之间的沟通桥梁就是服务员,所以做好服务员的管理与培训就是火锅店的重中之重。想要服务员有自己的主动意识,就要讲究一些日常管理方式还有相关的培训。
想要增加火锅店的人气,必然是要有所付出的。除了火锅本身的味道以外,还可以进行营销推广,吸引消费者参与消费,比如赠送小吃,水果盘,啤酒诸如此类的。赠送部分菜品也是吸引消费者提高人气的方式,让消费者感觉到实惠。火锅店的客流量经过这种方式提高了,但是如果没有好好经营管理,结果也可能不尽如人意。在服务方面要格外的重视,消费者除了菜品就是服务这一方面的就餐体验是否舒适了。火锅店对于新人一定要进行筛选培训,给予消费者舒适、热情、人性化的服务。现在想要开重庆火锅店的越来越多,竞争如此激烈,所以一定要足够的用心去对待。
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