缘起:
钱丹塞恩EAP平台在中国大数据研究中心提供全国十万家企业和国外近30年来企业发展的数据，结合钱丹塞恩在青少年儿童心理服务的优势，大数据分析，全程记录，融汇，为中国快速发展的企业提供科学，有效的解决方案(包括系统，线上平台，内容，一对一服务，科学检测，硬件支持，学习体系)
企业发展，就像西游记中要经历九九八十一难，历经磨难，终才取得了真经。
法律声明:知识产权，包括钱丹塞恩商标，版权，著作权，第三方授权，中国大数据研究中心授权，课程，授权，文字，语音，视频等均已取得合法注册。
钱丹塞恩EAP平台：专注员工有效成长，生命力提升，智能化为企业EAP保驾。
真正实现企业与客户、员工、合作伙伴、社区、股东价值共生，给企业带来特的竞争力，还能行业生态链变得更加美好。
钱丹塞恩EAP优势（和传统EAP区别）：
EAP员工情绪和行为从原来的不可预警到钱丹塞恩EAP通过大数据，融入日常考评管理，动态识别员工状态，定时汇总和即时预警
EAP从原来聚焦负面的障碍性问题到钱丹塞恩EAP提升员工有效成长，员工不抗拒，乐于接受。
EAP项目内容从原来的不对接到钱丹塞恩EAP有机结合，任何一个职能部门均可有机切入，不冲突。
EAP从原来项目协同不到位或停留外包EAP到钱丹塞恩EAP为企业互联网心理加智能24小时一对一。
EAP从原来企业立项目或不能兼顾效率和体验到钱丹塞恩EAP真正把公司转型升级与员工身心健康连接在一起。
钱丹塞恩EAP大数据分析器：
已获得发明专利：2.6
工作原理：
通过ai算法，比传统模式EAP数据，速度可提高1000倍。
在日常中可通过声音，表情等（不会采集具体内容），就会自动通过大数据汇总。
通过人工智能的机器学习算法，判定心理测试的特征准确性匹配。
通过对声学、言语、对话动态三个维度进行采集
随后将数据通过大数据不同分类器筛选确定心理问题模型，同时再测试模型的准确性。通过30万测试采集数据匹配，得出终结果。
钱丹塞恩EAP实施后的效果对比：（ 数据来自第三方）
比传统企业EAP及培训学习效果提高3到20倍！！！
参与钱丹塞恩EAP测试和使用钱丹塞恩EAP员工家庭8000例
员工心理健康指数提高80%
员工状态指数提高75%
整体业务和工作KPI考评提高15%到95%
员工子女问题，家庭问题解决满意度95%
为什么阿米巴没效果？
核心密码：让员工有效成长 真正解决知道，做不到的困境。
为什么上EMBA没效果？
员工是企业无形财富，如何把无形财富转化成有形，从而提高企业竞争力，找钱丹塞恩
EAP从原来聚焦负面的障碍性问题到钱丹塞恩EAP提升员工有效成长，员工不抗拒，乐于接受。
为什么参于企业培训没效果？
平台一对一：通过钱丹塞恩心理平台主动学习中，员工在自己性格问题，与人交往问题，工作问题等，子女教育问题，亲子关系，原生家庭问题等多维，有效的解决和提升。
为什么一直以来都在学外在的形，所谓的形象，价值观，变成四不相，员心里明白，又在演
钱丹塞恩EAP绩效考核，管理要从控制走向赋能，从支配走向合作，从被动转变为主动，从原来的走脑（形式，制度，管理，等）转为走心，员工真正发自内心的表达。
为什么老板文化，是企业文化，但为什么走不远？
钱丹塞恩EAP提升员工有效成长，员工不抗拒，乐于接受
老板拼命学习，企业为什么还是老样子？
钱丹塞恩EAP提升员工有效成长，员工不抗拒，乐于接受
为什么传统企业培训，效果越来越差？
钱丹塞恩是中科院，人民网，网等国家认证的行业品牌
现有青少年心理问题解决平台 企业心力量成长平台
由中国大数据研究中心 共青团12355 提供数据支持
更是学会了正视压力，放松心态、管理情绪等方面的小技巧，内容充实，通俗易懂。生动形象的实例、通俗幽默的语言，使得授课过程主题鲜明、内容丰富、实用，课堂氛围轻松热烈，与讲师互动，抛出自己的心理困惑，“作为公司员工，会对身体健康产生焦虑，集中隔离在酒店，环境固化，该如何缓解不良情绪？”“作为一名管理人员，在与有思想波动的员工进行沟通时，怎样能更有效地化解矛盾与问题？”面对员工提出的问题与困惑，耐心的给予意见与建议，现场进行答疑解惑，从多个方面为大家提供了具体的解决方法。
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