针对企业项目的调整和变动，的机构同样可以调整用人的方案，给予合理的意见与建议，增强企业面对经营风险时的应变能力，有效协助企业从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心的投入到企业经营和市场开发中去。
人事代理是指依照国家有关人事政策、法规的规定，对各种所有制经济，特别是非公有制经济单位和各种人才，接受其服务范围内的单位和个人的委托，提供人事档案管理、职称评价、社会养老保险、海外政治考试等综合服务，是实现人事使用分离和人事关系管理的新的人事改革措施。
人事代理与顾客公司沟通交流服务项目规定和规定，彼此公司互换相关信息内容，并出示分别的企业营业执照、组织机构代码书、公司概况和别的相关的合理合法业务流程信息内容。根据客户企业的需要和要求制定服务计划，并与客户企业进行沟通。双方沟通达成协议，就具体服务项目、服务内容、双方的权利和义务、终止和终止协议以及其他有关规定达成协议，并签署人事源服务合同。人事代理机构在客户企业决定的联系方式的协助下，提供的联系服务人员，并按照服务合同的规定开展服务。
主营产品: 人力代招,rpo外包服务机构,人事代理,岗位外包
重庆搜英人力资源服务有限公司是一家从事一站式人力资源服务平台，成立于2015年，经工商管理部门注册，在人力资源社会保障部门及备案，具有人力资源资质许可证。 服务范围涵盖 招聘流程外包、RPO代招服务、人事代理、职业中介、岗位外包等多项一站式服务。目前拥有120人以上配置的自招人事团队。 我们的优势：具有的团队，帮助企业有效节约运营成本。且能在短时间内、有效的把团队给您配置到位， 解决人员需求难题等。 发展历程:7年时间服务了300+多家企业，供应数十才资源。 目前服务项目有： 华为、淘宝、DY、支付宝、美团、三大运营商、软通动力、上海华泛、万声通讯、鸿联九五、电讯盈科、世纪天语、还呗、马上金融、生意管家等企业，每月能有效提供500-·－-800位员工入职。 服务区域--重庆、成都、陕西、深圳、贵州、云南、武汉、湖南等。可支持全国项目交付。
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