层要重视研发部门的设置
包括人员的配备和设备的配备。要重视研发部门与财务部门的沟通与协调。研发部门在制订研究开发项目立项报告的基础上与财务部门共同建立研发投入核算体系，建立研发人员的绩效考核奖励制度。研发部门与财务部门共同按月编制研究开发项目立项报告及企业研究开发项目情况表，以各个研发项目为单位分别进行测度并加总计算研发费用。
办理成为是企业提升自身形象的基础项目，是申报其他科技项目的基础门槛。
办理成为的好处不仅仅有直接的现金补贴，更有以下几项优势。
1：办理可提升企业形象，在同行竞争过程中具有更强的优势。
2：认定成功可享受银行里的贴息，低息以及无抵押低息。
3：代办认定可凸显企业技术优势，提升企业技术含量。
4：办理认定成功可想享受一定的厂房补贴，水电补贴。
5：办理成为高企可享受国家15%的企业所得税优惠政策。
6：代办成为高新企业是吸引人才的非常有效的手段。
但不是所有的企业都可以办理成为高企的：办理成为要满足以下要求：
1：企业注册满一年
2；拥有自主知识产权
3：产品属于技术领域范围
4：认定年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为
其实是高企审核的核心，不仅仅关系到了量化打分。更关乎到了研发费的审计和高新技术产品销售收入的审计，这一点后面再说。
先说其中跟有隐含关系的一点，那就是科研成果。
所谓科研成果，其方式有两种：
1、一句话概括科研工作结束后得到的技术点也就是所谓的技术诀窍；
2、知识产权（、软著，申请知识产权自然就包含了技术点）。
这两者的区别在于：证书是科研成果在技术指标和认可度上的佳，根正苗红。而技术诀窍，虽然包含了技术点，但隐含了意思就很简单，这虽然是一个技术点，但是还没达到申请的级别。
在目前国内相对宽松的审核制度下，如果连实用新型都无法申请的技术点，其技术含量和被认可的程度可想而知。评审自然也清楚这一点。所以，在没有下的科技成果更容易被否。为了提高科技成果转化的被认可度，科技成果转化的核心部分：科技成果的材料用证书而不是所谓的技术诀窍，显得更为有利。而高企一般情况下审核的是企业年的材料。
由此计算：每年不低于5个科技成果转化，即15-18个，相对是保险的。
所以，如果从知识产权得分的细则深入研究会发现，的数量越多，得分高的可能性越大。根据企业所属领域并不一定都要一味追求发明，特别是对于配方类的发明其技术含量未必比实用新型高，只是因为配方和方式方法只能申请发明罢了。
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