首页>商务服务网 >公司注册>工商代办 >顺义人力资源许可证代办资料

顺义人力资源许可证代办资料

更新时间1:2024-12-15 08:29:04 信息编号:d52eldpo0f4643 举报维权
顺义人力资源许可证代办资料
顺义人力资源许可证代办资料
顺义人力资源许可证代办资料
顺义人力资源许可证代办资料
顺义人力资源许可证代办资料
顺义人力资源许可证代办资料
顺义人力资源许可证代办资料
顺义人力资源许可证代办资料
顺义人力资源许可证代办资料
顺义人力资源许可证代办资料
顺义人力资源许可证代办资料
顺义人力资源许可证代办资料
供应商 深圳市力嘉企业咨询管理有限公司 店铺
认证
报价 面议
公司类型 有限责任公司
关键词 人力资源服务许可证代办,坡人力资源许可证代办,马人力资源许可证代办,人力资源许可证代办
所在地 广东深圳市龙岗区园山街道广达路68号A1209
林生
򈊡򈊣򈊧򈊢򈊧򈊥򈊥򈊢򈊥򈊥򈊦 676988166 򈊠򈊧򈊥򈊥-򈊢򈊨򈊢򈊦򈊣򈊠򈊩򈊦

6年

产品详细介绍

本规定所称职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务,包括为用人单位推荐劳动者、为劳动者介绍用人单位、组织开展招聘会、开展网络招聘服务、开展人才寻访(猎头)服务等经营性活动。

申请从事职业中介活动的,应当具备下列条件:(一)有明确的章程和管理制度;(二)有开展业务的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;(三)有3名以上专职工作人员;(四)法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员的,发布招聘信息应当真实、合法,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。人力资源服务机构不得违反国家规定,在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。

人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员的,应当建立招聘信息管理制度,依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查,并将相关审查材料存档备核。审查内容应当包括以下方面:(一)用人单位招聘简章;(二)用人单位营业执照或者有关部门批准设立的文件;(三)经办人员的身份证件、用人单位的委托证明。经办人员与用人单位的委托关系,人力资源服务机构可以依法通过企业银行结算账户等途径确认。接受用人单位委托招聘外国人的,应当符合《外国人在中国就业管理规定》等法律、法规、规章的规定。

人力资源服务机构通过收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等方式处理个人信息的,应当遵循合法、正当、必要和诚信原则,遵守法律、法规有关个人信息保护的规定。人力资源服务机构收集个人信息应当限于劳动者本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。人力资源服务机构应当建立个人信息保护、个人信息安全监测预警等机制,不得泄露、篡改、损毁或者非法出售、非法向他人提供所收集的个人信息,并采取必要措施防范盗取个人信息等违法行为;应当对个人信息保护情况每年至少进行一次自查,记录自查情况,及时消除自查中发现的安全隐患。

人力资源服务机构应当建立和完善举报投诉处理机制,公布举报投诉方式,及时受理并处理有关举报投诉。人力资源服务机构发现用人单位、与其合作的人力资源服务机构存在虚假招聘等违法活动的,应当保存有关记录,暂停或者终止提供有关服务,并向人力资源社会保障行政部门以及有关管理部门报告。

所属分类:公司注册/工商代办

本文链接:http://www.huangye88.com/sell/info-d52eldpo0f4643.html

我们的其他产品

“顺义人力资源许可证代办资料”信息由发布人自行提供,其真实性、合法性由发布人负责。交易汇款需谨慎,请注意调查核实。
留言询价
×