住房代理缴纳
（一）个人自行来确定缴费的基数；
（二）个人按照规定的比例来缴费，按照自己每月工资收入的20％的比例来缴纳，没月缴存较高限额是单位和个人都是1100元。
（三）本市人才核心要到市住房的管理核心并为其开设缴费帐户；
（四）市人才核心要将代理收取的住房全额的代缴到市住房额管理核心的开户银行以及帐户；
（五）市住房的管理核心按照规定记入个人的帐户，并按照规定的利率来计算，提供住房的缴费卡，以方便核查到缴费期限、金额并保存。
住房如何代缴
（一）凡属本市、并连续缴纳住房一年以上的人事代理人员，在本市购房时，可向市房改部门申请住房，低于同期商业银行利率，并可提出缴纳的住房用于购房。
（二）申请住房是：
1、本人已先期支付所购住房总价款的30％；
2、申请住房，上限为所购住房总价款的70％，但较高金额不得20万元；
3、按规定提供抵押或担保。
（三）可使用住房的条件如下：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；偿还购房本息的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；迁出本市或出境定居的；受聘期间去世，可由其合法继承人或受馈赠人支取；
2、被纳入本市城镇居民较低保障范围，并且合法租房住房的；在职期间被判处刑罚的（缓刑除外）；职工本人或配偶、子女突发危重疾病或家庭遇到其他突发事件，造成家庭生活受到严重影响的。
（四）住房可依法继承。
（五）人事代理人员调出或迁出本市或出境定居时，可一次性全额支取已缴纳的住房本息。
对于住房的交纳一定要注意具体的办理方法和流程。不同的城市在办理的时候，细节上是有一些差异的，一定要注意办理的方法。
需要注意的是，具体的缴存比例可能因地区、行业和个人情况而有所不同。建议咨询以了解具体的缴存比例和政策规定。
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的好处
老有所养
累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金，养老保险使我们的退休生活得到了基本保障。
病有所医
持医保卡在急诊，买药，住院所产生的费用，可以根据当地医保的规定报销，减轻了就医压力，退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的医保。
失业有补贴
连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金补贴，失业在家生活有保障。
有保障
在工作期间发生，可以享受对应的报销待遇。
生育有津贴
连续缴纳的时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。
用途
连续缴纳一年，在购建住房时，可以申请住房，该比个人商业利率低很多，还可用于支付房租，缴纳物业费的用途。
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、保险、失业保险、保险、生育保险。
特征
1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；
2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3．社会保险属于强制性保险；
4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)
及代理是随才人力主营业务之一，无论是本地企业、全国各地企业、各分支机构或自由职业个人均可委托我们代理五险一金。正规缴纳，服务规范，当月收费，当月办理，迅速、便捷。
什么是代理？
代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，由人社部门所主管的人力服务机构，按照国家政策法规的要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社会保险。
代理适用于哪些公司和人员？
适用于：灵活就业人员、初创型公司、发展型公司、异地分公司等
随才人力主要服务内容是什么？
一、代办
1、代办
2、代办企业增减员
3、代办五险手续
4、代办企业年度申报
5、企业法律政策咨询
步：关注“得仓”公众号
第二步：进入“得仓”公众号，点击底部菜单“随才网”--进度查询
第三步：请输入您的社会保障号码（号）和姓名，点击“查询”按钮即可
二、代理
企业不自设账户，所有员工以代理公司的身份参加社会保险。代理公司负责员工的一切事务办理，并承担所有因办理失误所带来的风险。
代理的好处有哪些？
1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》企业不为员工购，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补，还有罚金；如果没有带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高。
3、公司小，人员性不够，人员成本高。
4、公司大，公司人力部门人员需要经常往返局，办理每月的增减员手续，基数的申报，还经常留意国家的政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
5、公司刚成立，没有账户，没有人手办理。
6、企业按照交的人头交残疾人保障金，保障金费用难以承受。
7、生育险中费高可报3000元；另外单位生育津贴低可报11770元。合计至少可申报：14770元。
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