劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告下列事项：
（一）经营情况以及上年度财务审计报告；
（二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；
（三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；
（四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；
（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；
（六）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；
（七）设立子公司、分公司等情况。
申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。
按规定代办有关档案中记载的材料证明手续（结婚证明、出国政审等），存档期间计算工龄等；。。。。。。。。。。。。。。。。
劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。
劳务派遣经营许可证申请材料
申请前，你需要准备好以下材料：
.《劳务派遣经营许可申请书》
.公司营业执照，印章、章程
.若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》
.法定代表人的身份证明
.新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告
.与劳务派遣有关的办公设施设备清单
.与劳务派遣相关的信息管理系统
.经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明
.劳务派遣管理制度，是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本
.拟与员工签订的劳动合同的样本
.拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本
.职工花名册
若有集体合同提供集体合同样本
问：企业如何申办《劳务派遣许可证》？
答：由于劳务派遣的“临时性、针对性和z业性”特征，劳务派遣在我国很普遍，有劳务派遣业务的企业很多，而法规规定，有劳务派遣业务的企业需要申请办理《劳务派遣经营许可证》方可开展业务。
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