火锅餐饮门店更应该严格要求厨房人员，按照安全操作规范使用明火、燃气、煤气罐等，尤其要注意煤气罐与高温发热的地方一定要保持相当的距离，并且要列为检查目标，同时，要对员工进行突发情况的应对训练：如何使用灭火器、如何逃生、制定相关预案，并周期性地进行培训演练，同时，在门店经营期间，一定要重视设备的维护和和定期检修，所有的设备都需要达到消防安全标准，在准备消防设备时，需要预备好灭火器灭火毯一类的灭火器材，定期检查更新，确保消防设施的完整。
巧用统节日做火锅店活动！火锅店的营销策略是折扣，但是节日活动的灵魂绝不只有折扣，折扣是我们吸引消费者的招数，但是当所有门店都不断地推出折扣时，你就丧失了竞争优势，这时你就得找到其他的突破口，比如节日氛围。节日氛围，是活动的灵魂，为什么这么说呢，因为如今的节日味道正在慢慢消失，人们很难再找到节假日的氛围，也很难感受到传统的文化，如果这时从节日氛围着手，奋力烘托过节的氛围的话，将能让人感受到别样的体验，而为了过一个氛围浓厚的节日，消费者往往会选择你！
在火锅店的连锁运营期中，如何获客是老板非常关心的一个问题。那么如何做活动，如何营销，遇到节假日如何推出新颖且有吸引力的节日方案，都需要老板立思考，做出完整的策划，如果老板缺少营销思维，或者缺少实战经验的话，那么这一部分工作做起来就非常吃力，而如果你选择的是品牌加盟，那么每到节假日、之际，总部都会提周制定好相关的活动方案，并派专人对接，协助活动的开展，获客方案具体化，效果也更好。
服务，是品质火锅店的第三评判标准，从服务中，顾客能感受到温暖，消除用餐过程中的不适感，并且还能起到氛围感染的作用，消融人们的负面情绪。比如为每一个过生日的朋友，或者会员纪念日当天到店用餐的朋友，我们都可以安排小丑上前表演一个简单的魔术，并送上一份小小的礼物或者手写贺卡，让人感受到人情温暖，体验情绪的波动，这样人性化的服务，带来的体验感是非常棒的。
火锅店服务员，我们需要主动去收集顾客的信息，这个信息包含顾客的口味偏好，当然还包括人物特征。比如，前来的消费群体，一行8个人，那么我们就要判断他们的年龄层次，是否有低龄和高龄人群，如果有这类人群，那么我们就要贴心地为其提供冰激凌、小零食、餐前水果等等。而如果对方是一个长发美女，那么我们则需要为其提供围裙和发绳，如果对方有戴眼镜那么我们还得为其提供眼镜布，还可以主动为其清洗镜片等等。
想要开好火锅连锁餐饮门店并不难，你只需要找对一个靠谱的大企业，让他们为你提供标准的底料和食材制作标准、服务标准，并严格按照总部的要求去执行，就能一步一个脚印，这也是火锅经营者要做好的事情一份事业能否做好，要靠产业背景，但与此同时还跟时代变化，自身管理经营，以及在创业路上的每一次选择都有关。一旦我们不能紧跟时尚潮流，那你就是落后的那一个，而按照惯例来说，落后就得挨打，就得淘汰。
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