电话销售外包的四大好处
1、快速使用
由于免去了从头自建团队这一环节,电话销售外包服务商提供的设备和系统可以迅速投入使用,企业只需要提供简单的业务资料供话务员培训即可。传统上自建团队的耗时可能长达数月,而采用外包方式的话,一周内即可为客户服务。
2、降低了运营和管理成本
电话销售软硬件、场地、服务人员全部由外包商提供,企业按坐席数量和租赁时常付费即可,初期成本很低;
3、提高工作效率
电话销售的核心基础在于客户电话处理,当一个电话拨进后,电话销售能在时间内将其分配给相应的客服人员,避免了电话沟通中找人的时间浪费。同时,自动语音应答系统可以提供自动查询业务,将企业员工从繁琐的重复工作中解放出来;
4、标准化的管理
正规的电销外包服务商会提供标准化的业务流程与管理,而且外包人员具备实战经验,从而更好地服务客户,提升转化率。
客服的度更高,服务意识更强
企业招聘的客服,很多人都是从来没有做过的。需要店主培训各种知识和销售技巧。面对顾客反应迟钝,服务意识也比较低。很容易流失到手的客户资源。外包公司的客服呢?都具有多年的相关经验,实战经验丰富,对行业规则也是了如指掌,有很高的服务意识,随时都可以上岗。而且在跟客户聊天和沟通的时候,可以耐心的听取客户的心里想法,及时了解顾客的需求。
电话客服外包的出现打破了很多企业不断招聘、培训的死循环。不仅帮企业节省了这方面的精力,还降低了顾客流失率,节省成本,降低企业风险。因为电话客服外包的这些优势的存在,才会发展的越来越迅速,才能在激烈的市场竞争中生存下来。
外包公司要想长期在市场中占有一定比重,就一定要自己的客服服务质量,为了能监督客服人员,外包公司一般都有一套的系统,通过系统可以了解到客服人员的响应时间、和顾客交谈的内容。除了的系统,外包公司还会阻止质检人员(一般是组长、经理等领导担任)定期检查客服人员的工作情况,有问题也好及时作出改正。
客服外包公司的某位经理曾分析过:不少企业的电话客服人员都只有几个人,很难有制定标准的管理制度,外包公司就不一样,外包公司员工众多,能够进行标准的管理,而且同事多了,员工更有工作热情,再加上外包公司能够为员工提供晋升空间,客服人员工作积极性更强。
企业和电话客服外包公司都遍布世界的每个角落,但谁也不能企业所在的地方就一定有适合自己的外包公司,因此难免会存在异地合作的时候,因为距离远,沟通、客服的培训问题。不过,一些的外包公司对此还是有解决办法的。
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