许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。
（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；
（二）申请材料不或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；
力资源社会保障行政部门应当在本行政机关办公场所、网站上公布劳务派遣行政许可的依据、程序、期限、条件和需要提交的全部材料目录以及监督电话，并在本行政机关网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可的劳务派遣单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等情况
为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。
派遣协议到期，根据用工单位和劳务人员要求，代办档案续存或转移
用工单位需要做的工作。。。。。。。。。。
劳务派遣经营许可证申请材料
申请前，你需要准备好以下材料：
.《劳务派遣经营许可申请书》
.公司营业执照，印章、章程
.若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》
.法定代表人的身份证明
.新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告
.与劳务派遣有关的办公设施设备清单
.与劳务派遣相关的信息管理系统
.经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明
.劳务派遣管理制度，是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本
.拟与员工签订的劳动合同的样本
.拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本
.职工花名册
若有集体合同提供集体合同样本
问：企业如何申办《劳务派遣许可证》？
答：由于劳务派遣的“临时性、针对性和z业性”特征，劳务派遣在我国很普遍，有劳务派遣业务的企业很多，而法规规定，有劳务派遣业务的企业需要申请办理《劳务派遣经营许可证》方可开展业务。
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