各个企业都有大量的人事部门业务要办理,而且每一个企业都是需要按照规定为员工交社保,要办理社保开户、社保增减员、社保缴费和年审等等。其实如果企业没有自己的人事部门专员,那么也可以选择一家可靠的人力资源服务公司合作。那么人事外包是什么?如何进行人事代理可靠呢?
人力外包是什么意思?
人事外包是什么?其实人力外包就是将企业的人事部门业务外包给第三方中介公司,可以将全部业务或者是部分业务交给对方来处理,这样办理相关的手续方便,也可以为企业节省大量的运营成本。可以将人力自愿管理工作、只能等外包出去,由第三方统一办理手续即可。
人事外包
•1、降低人力资源管理成本
•2、提高人力资源管理效率
•3、优化企业用工风险
•4、实现企业效率大化
薪酬服务
1、薪酬核算及发放,为客户提供系统化的薪资计算管理服务
•2、更好的实施公司福利制度方案,建立合理的员工保险体系
•3、促进个人所得税征管的科学化、精细化,不断提高征管效率和质量
•4、节能环保、提高各大企业工资单发放效率,防止员工信息泄露
招聘外包
•1、提高招聘质量
•2、缩短填补职位空缺的时间
•3、改善整个行政流程
•4、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本
劳务派遣
•1、降低招工费用
•2、减少人员储备
•3、节省人工成本
•4、降低管理成本
灵活用工
1、帮助企业快速获取,甄选,雇佣及管理人才
2、减轻人力资源部门管理负担,使企业更专注于管理核心业务
3、根据企业的灵活用工需求,弹性配置人员
4、突破组织人员编制的闲置,满足因项目,季节性业务需求,生产波峰波谷等用工需求
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