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齐齐哈尔 此外，伴随市场经济制度愈加完善，相应法律法规也逐渐趋于完善。因此，企业工商工作应当建立在法律基础上，在不违背法律的情况下进行合理化、良性化竞争，保障企业发展与经济社会发展方向一致。在企业经营中，做好企业工商工作，通过企业工商企业内部结构，为经营活动提供的支持，这样才能更好地实现企业的可发展，让企业更好地适应市场。 激励机制主要内容包括：激励、目标激励、信任激励等。激励机制主要适用于企业内部，用于激发、维持公司员工的工作和积极性。现代化企业的核心是以人为本，激励机制主要用于人员。企业的未来是人才的。
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