假如你曾真实经历过注销，你能发觉，注销是有多么难！有些人说，那我不会注销，放着无牵无挂不就得了嘛。千万别被你的欲望蒙蔽了大脑！不纳税申报，税务局联络找不着人，过意不去，信用黑名单见！长期性不运营，增加工商企业管理难度系数，过意不去，公司会被注销！这种不良影响全是很严重的！
假如企业没有被注销，都不开展公司经营，不纳税申报，那么直到企业被注销的情况下，企业的责任人连高铁动车都做不来，之后会在失信人名单当中，再也不会代理公司注册公司了，那样的不良影响难道说还不严重吗？
公司不注销有哪些危害？只需公司牵涉到的法人代表、公司股东，之后申请办理以下事儿，都是遭受有关限定的：
（1）工商管理局信用黑名单，三年内都不可出任一切别的公司的执行董事、公司监事、主管。
（2）法人代表不可以领社会养老保险。
（3）法人代表不可以贷款买房子、香港移民。
（4）税务局办不上税务变更，涉及到欠税款的会公示企业信息内容。
（5）涉及到有欠税款，企业法人代表会被阻拦出国，不可以乘坐飞机与高铁动车，终生追讨，自然也有税款滞纳金。
（6）危害个人信息个人信用。
随着技术人才的，越来越多的公司想要获取这些人才的信息，但是没有的机构能帮他们推荐，因此近几年猎头公司、招人中介服务异军突起，但是一家正规的猎头公司需要办理人力资源服务许可证，才能从事相关业务，这也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障
人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐：人才招聘；这个主要做的是猎头和招聘的工作
人力资源服务许可证办理流程
1.工商行政部门出具的机构名称(名称应与人力资源服务内容相关，不得为“某中心”或“职业介绍机构”)及前置审批通知书或营业执照复印件
2.申请报告：包括名称、地址、申请理由、资金、业务范围等。经营范围:国内中介机构。
4.公司章程(明确服务的目的、对象和形式；组织构成和人员分工；资金来源等。)及相关内部规章制度
5.4名以上专职人员的资格证书(人力资源经理、职业指导师资格证书或四川省人力资源服务资格证书)及相应的中专以上学历。并提供与专职人员签订的意向书或劳动合同或劳动协议,三位人力资源员工需要三个月社保记录。
人力资源服务许可证难点主要在于1、需要50平米办公场地，2、三位人力资源员工需要三个月社保记录，这是硬条件，因此时间周期较长，而且流程较为复杂，大部分都是找代办公司进行办理
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建筑资质是不少建筑工程企业和施工单位的资质证书之一。除了少数建筑工程外，所有企业都需要申请资质才能承包工程，尤其是对于新成立的建筑企业想要承接工程项目，还要走挂靠建筑资质的老路吗？国家一直在打击，估计以后是越来越严格，不仅自己风险大，挂靠的单位风险也非常高。新办资质成为很多公司的一种选择。随着新的建筑资质标准的改动，新版建筑执照的成本是越来越高，很多资质由原先的，，二级，三级，变成了和乙级，新政策对企业的业绩要求也会有所改变，日后的建筑资质升级会更加困难。目前新办建筑资质可能是个很好的时机，各项办理流程开始细化，而且相关规定较为模糊，成功拿证的概率越大，后续随着政策和办理要求的完善，可能会导致办理成本过高，因此此次资质标准的改动可能是个更好的契机
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