益阳市计量器具外校-校验机构
世通仪器校准实验室2500万元，实际投资资本超过5000万元并建有标准规范化科室实验室占地面积近万平米仪器校准设备1000余套，校准实验室的计量检测范围涉及长度、温度、湿度、理化、力学、电磁、无线电、光学、声学、时间频率等领域，覆盖98%以上的工厂，大多数工程师来源于中国计量学或从事多年仪器校准行业的人员他们常年接受中国计量学和多地计量(校准)校准的培训与考核造就了一批素质精良工作认真严谨的工程师队伍在的制作上采用的是ERP管理系统实行标准化和化操作是国内具规模和实力的校准机构，世通校准四项质量：。
世通计量检测集团始建于2005年，总部位于广东东莞，世通计量校准投资集团，是从事广州新塘镇仪器校准、仪器校正、仪器校验、仪器外校、仪器检测、量具校准、内校员培训的综合计量校准实验室.仪器进行校准并出具符合ISO、UL、3C、CQC、CE及客户验厂审核等要求之校准证书/报告.集团设有两大计量校准实验室：东莞市世通仪器检测服务有限公司校准实验室和江苏世通仪器检测服务有限公司校准实验室两大计量检测基地。世通计量校准实验室是依据中是依照《人民共和国计量法》及有关计量法规、行政管理规定，经工商注册、质量技术监督标准考核合格的，具有完全合法的第三方公正校准实验室。本实验室已通过合格评定认可委员的认可，认可证书号为CNASL3170，因此获得与CNAS签署互认多边协议和地区实验室认可机构承认，所出具的校准证书得到实验室认可合作组织多边互认协议（ILAC-MRA）其他成员的承认和认可。所出具的数据均可溯源至计量基准和单位制（SI），所出具的证书、报告完全满足ISO/IEC17025和ISO9000族的溯源性要求。
世通计量检测校准公司以的法人资格向客户提供化和的校准、检测、培训等计量技术服务。我们愿兴与您携手共进，并期许成为您的工作伙伴！
广州新塘镇仪器校准咨询服务
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广州新塘镇仪器校准为你浅谈提高校准实验室质量管理的方法和途径
提高实验室质量管理工作是校准实验室检测结果科学性、准确性与公正性的重要途径。本文结合多年的工作经验，谈一谈提高校准实验室质量管理方法和途径。
【关键词】校准实验室；质量管理；方法途径；检测
1.建立完善的校准实验室管理体系
管理制度是实验室工作正常运行的前提，健全的管理体系对于实现校准实验室的质量管理具有重要用。通过管理制度，不同岗位、不同的能力的员工能够实现有机合作，将实验室的正常工作做好。完善的校准实验室应当包括责任制度，方便出此案试验事故以后能够找出原因，避免相同的错误重复发生。完善的管理体系应当包括以下四个方面：
1.1职责与职能定义。领导重视和所有员工参与是校准实验室管理体系建立的要因素，而每一个试验人员又是影响到校准质量的重要因素。所谓完善的校准实验室管理体系对所有人的职能呢个进行详细的设定，并且将责任落实到每一个人身上确保各类人员明确各自在实验 室管理体系中的管理和技术职责与职能，以 实验室管理体系的建立工作的推进和完成。
1.2质量方针与质量目标的确定。校准工作的根本就是追求测量的准确性，所以一般来讲校准试验都是以快速、准确、及时测测量数据作为标准的。质量目标则是在质量标准之下对校准实验室的发展目标、准确率要求、客户满意程度和设备检测等问题做出明文规定。
1.3体系文件编写。在校准实验室中管理体系文件包括五个：一是质量手册，其中包含对于实验室中各个方面的要求以及对客户的质量承诺；二是程序文件，规定了质量活动全过程的各种内容；三是作业指导书，这属于技术文件，主要介绍校准实验室各种设备和各种技术的操作方法；四是检测记录，这是实验室各项试验的基础文件；五是质量计划，包括校准计划、内部和管理计划、能力验证和比对试验计划、量值溯源计划、人员培训计划、仪器设备维护保养计划等。
1.4实验室质量活动控制方法。所谓控制方法，就是采取一定的控制措施，对实验室的各种措施和方法进行控制，终达到检测结果准确、可靠的目的。
2.加强技术培训，深入质量意识
2.1加强职业道德教育。校准实验室的工作是以真实、准确、公正作为目的的，所以校准实验室工作人员具有认真仔细的工作态度和良好的职业道德。只有将质量意识灌输给每个工作人员，培养敬业精神，他们在工作的时候能够严格执行各种工作标准、规范，才能做好校准实验室质量管理工作。所以在管理人员应当加强对校准实验室工作人员的职业道德培训，将“质量一”的观念深入人心，实验室工作的准确性和公正性。
2.2强化知识。在校准实验室中常会出现这样一种情况，同样的试验条件下，不同的工作人员得到的结果有一定的差异，有时候甚至会出现相反的情况。这是由于工作人员对于操作规范和技术要求掌握不够，在检测过程中忽略某些关键细节或者直接是技术不过关造成的。这种现象对于校准实验室质量管理工作具有很大的影响，也可以说是校准实验室质量管理中影响大的问题之一。解决这个问题的方法就是加强对实验室管理人员的技术水平培训，每个实验室工作人员都能够就有过硬的技能和合格的技术水平，熟悉校准实验室所有的操作规格和质量标准，能够、认真、准确完成实验室中各种工作。管理人员应当定期组织工作人员的培训工作，并且广泛吸收素质高技术好的人才加入，壮大校准实验室的力量。
3.建立健全的组织机制
工作都是由人力完成的，校准实验室也不例外。工作人员的素质水平对于测试结果具有直接影响，所以做好人力资源管理工作，根据能力与岗位需求合理分配人员职位，也是提升校准实验室质量管理的方法之一。在校准实验室中，管理人员、技术人员、质量监督人员、操作人员和复核人员等都在自己的工作岗位上发挥作用，校准实验室日常工作能够实施，也正是这些岗位的相互配合，才校准实验室检测结果的质量。
校准实验室常出现的问题包括：一是缺乏科学的组织机制，人员的岗位职责分工不明确，存在死角和较差，质量管理体系不能够得到很好的落实；二是有些人员缺乏一定的能力，并不能够适应其本身的工作岗位；三是有的人担负很多职责，其精力并不能够满足所有岗位的需求；四是缺乏培训和考核制度，工作人员的工作质量相对较低。
在制定校准实验室的组织机制的时候，应当引进的管理理念，并且与工作需求还有现实相互结合，不仅要关注当今的情况，还要具有长远的战略眼光。对于校准实验室组织机制上的问题应当采取措施积进行改革，并且应当与加强与其他实验室的交流合作，取长补短，共同进步。
4.加强仪器设备的管理
校准实验室的检测质量是通过数据来体现的，而仪器和设备对于检测数据具有直接的影响。所以，建立完善的仪器设备管理制度，特别是对于要要求较高的仪器管理，也是校准实验室质量管理工作中重要的一环。
4.1设备管理的要求。应当采用正规厂家生产的仪器设备，仪器设备的质量能够达到技术要求。在实际的工作中，由于仪器的性能达不到要求而导致的质量事故屡见不鲜，仪器设备的科学性，这是仪器设备管理的基本的问题。计量器具应有有效的计量合格证。校准实验室的质量管理工作主要的就是测试数据的准确性与公正性，而数据的公正性与准确性都是通过计量得到的。计量工作是生产和经营管理的重要技术基础，是提高校准实验室素质、检测质量质量、促进技术进步和管理现代化的重要条件，也是有效实行技术监督的必要手段。计量器具是指能用以直接或间接测出被测对象量值的的那些标准的装置、仪器、仪表、量具和用于统一量值的标准物质。
4.2检测环境要求。在校准实验室的工作中，很多都是对试验的环境有着严格要求的。比如有些检测工作需要在背光的地方的进行，有些检测仪器在平稳无振动的环境中才能准确。校准实验室内应当配备完善的水电等基本设施，还要设置科学的消防措施和通风装置。
5.规范检测结果
测试结果是校准实验室的灵魂，不仅要求具有科学性和准确性，还等够进行统计分析，这就要求实验数据的记录要有条理性，可追溯性，试验原始记录与计算结果分开整理，试验报告的数据要简明，要能说明问题。
为了解决这个问题，校准实验室中一般采取微机管理。运用计算机采集系统对测试数据自动采集并进行处理，将原先的人工录入数据的管理信息系统逐步转化到开始安装使用的计算机数据自动采集系统，利用传感器将适合计算机处理的测试数据由计算机自动采集并进行处理，不仅提高了工作效率，更重要的是可以减少对试验工作的外来干预。
流量计类器:电磁流量计，玻璃转子流量计，金属转子流量计，明渠流量计，涡轮流量计，涡街流量计，超声波流量计，孔板流量计，管道流量计，液位计…….
气体报警器类:可燃气体报警器，气体探测器，有毒气体报警器，气体探头…….
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为制定合理的计划表。质量负责人业务水平高、工作协调能力强。他要对内部审核各要素的工作有足够充分地了解，对各要素的工作、工作量的繁重程度、完成内部审核所需的大致时间都应有所掌握，5内审员安排不恰当。
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