服务型火锅餐饮服务人员指其工作主要是提供服务的火锅餐饮服务人员。多角色的服务提供者，经常处于满足组织和顾客需求的中间位置上，容易感到角色冲突和角色模糊，因而也容易产生职业倦怠。他们的职业倦怠表现为服务态度淡漠，在与顾客接触过程中容易不耐烦，易发脾气，对组织也常常抱怨。
常规型火锅餐饮服务人员是指在事业单位里从事常规事务的办事人员。他们的职业倦怠表现为：办事效率降低，对工作庆烦，对自身工作缺乏价值感和认同感，并对自身的发展前景悲观。之所有介绍这篇文章，是为了让火锅店管理者通过平时观察员工的表现，在员工职业倦怠期就解决他们的问题，总比人员流失后再补救更轻松一些。
.不断给予品牌冲击，什么叫给顾客品牌冲击呢?指的是不断重提品牌优势，加重品牌认知和品牌印象。通俗地来讲就是要不断地向顾客灌输你的火锅店有多好。比如有的品牌登上了或者荣登XX，他们就会在店内店外不断播放该片段，一是通过这样一个噱头来吸引消费者，二是通过循环反复地播放，感染顾客，提升顾客的认同感。
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