中国企业要走向国际化,中国的财税高管要职业化,中国企业缺少财税职业经理人,通过建立“财税经理人职业资质评价”标准,切实提升财税领域职业经理人素质水平和能力,更好地服务和支持中国实体经济发展,改善我国财税职业经理人严重不足的现状,也将为科学评价财税职业经理人水平提供有力保障。“财税经理人职业资质评价”划分为()、中级(总监)、初级(经理)三个层级进行评价,通过评价考试的学员由中国职业经理人协会颁发初级、中级、三个等级的财税职业经理人证书,并配备经理、总监、这三个层次的职业资质评价证书,同时分别由国际簿记师协会IAB为通过财务经理人职业资质评价考试的学员颁发国际财务管理师证书;由英国国际会计师公会IAAP为通过税务经理人职业资质评价考试的学员颁发国际税务管理师证书。
为适应国际化新趋势和企业面临的新挑战,单纯的核算型财务已经无法满足企业快速发展的需要,财务部门的定位正在由核算型向战略型、价值创造型转变,扮演的角色也越来越丰富。作为公司重要的战略决策制定者和执行者之一的财务经理人,需要具备全新的财务思维、对财务信息与市场动向的敏锐洞察力、出色的沟通与资源整合能力,穿梭于企业经营管理和资本市场运作之间游刃有余。
税务官:负责统领集团日常运营中所有涉及税务的相关工作。在中国税务官的地位不亚于财务官,其在企业未来发展中将起到举足轻重的地位。税务官负责制定企业所有项目的总体税务计划,监督纳税申报工作,负责公司税务筹划,规避公司税务风险。熟悉并掌握国家税收法律、政策及相关法规,确保税务政策的贯彻执行;为企业制定税务策略使企业税务受益机会大化,税务官作为企业核心管理人员,为商业战略、投资并购等重大决策提供税务方面的建议;同时随着国家税收政策的不断变化和税务改制的不断深入,如何改善企业税收管理现状、如何进行国际税务筹划、如何规务风险都是现今税务官为关注的问题。
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