对于那些离职或者是自由职业者来说，想购怎么办？缴纳渠道一般有两种：一、通过正规人力资源公司代缴，二、自己到局缴纳（限当地城镇），但是很多人都不知道自己交怎么交？自己交流程是什么？自己交多少钱？自己交划算吗？以及哪个渠道更适合自己！现为大家详细梳理一下，其实自己交也是很简单的
自己交怎么交流程是什么？
个人缴纳自己通过正规人力资源公司代缴，具体流程如下：
1、参保条件：本地或外地城镇或农村；
2、办理地点：通过轻松保研发的在线代缴系统付费后由轻松保工作人员增员，招退工；
3、所需基本资料：本、和复印件，2张1寸照片；
4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，单位和个人比例合计40%左右，各地详细请见轻松保计算器：
5、服务费：根据服务项目按月收取一定的服务费用
个人缴纳自己通过局缴纳，具体流程如下：
1、参保条件：城镇或农转非；
2、办理地点：当地社区街道的服务点，或区县的局(劳动保障局)；
3、所需基本资料：本、和复印件，2张1寸照片；
4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，约9%，目前尚有80%和两档可以选择。
5、服务费：无
按政策规定为流动性、临时性、密集型岗位提供保险代理服务。
该服务单购买社会保险中的保险，可为企业节省85%以上的成本，并且能有效企业的用工风险及政策风险。
保险代理的对象：
1、国内各类企业、外国驻华机构及与之建立劳动关系的劳动者。
2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者。
3、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员。
企业很多雇佣农民工和临时工，如果缴纳五险则增加了企业成本和员工的缴费成本，如果不缴纳则提高了企业的经营风险。为了风险企业会想办法办理商业险
种，但是商业险种往往有额度限制，成本高，而且信誉度差。所以骏伯人力资源有限公司就利用覆盖全国的网络优势推出了单业务，帮助企业解忧。
欢迎各大企业，企业办事处、分公司、个人来电咨询与面谈。
对企业的帮助有哪些：提率，风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、性起到促进作用；
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、业体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
7、不会因专员的性不强操作不当引发纠纷。
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