协调工作不仅要从技术下工夫，更要建立一整套健全的管理制度。通过管理以减少施工中各的配合问题，建立以甲方、监理工程师、项目经理为主的统一领导，由专人统一指挥，解决各施工单位的协调工作，作为甲方、监理工程师、项目经理，要全面了解、掌握各的工序，设计的要求。这样才有可能统筹各的施工队伍，施工的每一个环节有序到位。
建立严格的隐蔽验收与中间验收制度。隐蔽验收与中间验收是做好协调管理工作的关键。此时的工作已从图纸阶段进入实物阶段，各之间的问题更加形象与直观，问题更容易发现，同时也容易解决和补救。通过各部门的认真检查，可以把问题减少到小。
建立的协调会议制度，施工中甲方、项目经理应定期组织举行协调会议，解决施工中的协调问题。对于较复杂的部位，在施工前应组织的协调会，使各队进一步明确施工顺序和责任。
产品质量的好坏与从业人员的水平素质不可分。在搞好管理的同时，应加强监理人员的技术培训和水平的提高，以及对新技术产品的了解掌握。培养施工人员的敬业精神与细致的工作作风，施工中不遗琐碎，不留后患。
在订立建设工程监理合同时，建设单位将勘察、设计、保修阶段等相关服务一并委托的，应在合同中明确相关服务的工作范围、内容、服务期限和酬金等相关条款。
你得有系统的管理方法及流程。要想经营一家公司，“系统”，俗话说“无规矩不成方圆”，一开始就得制定工作流程，大家各司其职，每个岗位要密切配合，在造价咨询这一环节细分，谁该干什么负责哪一方面都要明确，提升公司整体的工作效率，把每项任务落实到个人，避免偷奸耍滑，从而业务保质保量的完成及交付；
当代时代发展之快，相信每个人都能感受到，在瞬息万变的市场上，想要站稳脚跟，不被时代抛弃，重要的一点就是紧跟信息化。在工作方式上利用便捷的业务系统，可以大大提高公司的业务运转，以及现如今消息发布便捷，更要实时关注机构、发布的相关政策，随时做出调整，以适应市场；
通过上文的数据，大家也看到了市场竞争的激烈，要想在这之中占据一席之地，当然离不开的技术，这个行业不是守着一成不变的死规矩，时时刻刻都在调整政策，这时候有的人员对其进行解读，并提出可行方案，无疑是上。越可信度就越高，可信度越高，业务不就来了吗？
江苏苏冠企业管理咨询有限公司自成立以来,一直致力于为建筑业企业资质申请、增项、升级以及资质维护提供、的咨询服务。截止目前,已成为数百家建筑企业客户的战略合作伙伴。 苏冠拥有一批精通建筑行业知识及建筑行业法律法规的团队,并拥有广泛的资源;团队成员在专注资质政策研究的同时拥有丰富的实践经验,善于解决在认定过程中涉及到的资金、人员及设备等问题,为客户获得资质简化流程、缩短时间、节省成本。
