提高选拔质量
人才测评考试是为了选拔具备一定能力和素质的人才来担任职位。
心理测评作为考试的一部分，可以辅助选拔单位更准确地评估考生的能力和潜力，从而提高选拔质量。
预防心理问题
公务员工作具有一定的特殊性和复杂性，需要面对各种复杂的局面和人际关系。
心理测评有助于及时发现心理问题，如焦虑、抑郁等，从而采取相应的干预措施，预防心理问题的进一步发展。
心理健康管理智能云服务，通过全球的心理团队搭建了心理健康数据库，并利用大语言模型、多模态等人工智能技术，为个人和包括学校、企业、等组织提供智能化、个性化的心理健康管理服务。我们提供智能心理健康评估和筛查、个性化干预、实时心理咨询和丰富的心理健康教育内容，帮助用户提升心理健康水平，有效缓解情绪困扰。我们致力于保护用户隐私和数据安全，为用户提供安全可靠的服务和的使用体验，成为用户心理健康管理的可信赖伙伴。 
被测对象通过刷身份证或手动录入的方式，填写被试者信息，根据当前环境调整采集、检测模式以及检测时间，满足测评要求后开启测评，终生成被试者的个人分析报告。
支持阅读身份证，或是上传模板文件进行人员信息的导入和管理。
同时在管理页面支持手动进行人员信息的增、删、改，查。
生成人员的测评统计结果，包括人员画像、检测项统计图、异常检测项统计等。
提供全面数据统计和分析，个人趋势、群体分析、多种可视化手段。
产品特点
全面的心理测评 涵盖多类测评量表，帮助学生逐步认识自我
完整的报告支持 详尽的团体统计分析报告，助力教师的实时跟进与辅导
针对性的职业推荐 综合分析测评结果，推荐个性化和职业方向
强大的搜索引导 强大的信息检索功能，引导学生探索职业倾向
详尽的课程资源 丰富的生涯规划课程，用于实现师生间的互动
客观的决策参考 系统化的选科决策评估流程，帮助学生挑选佳科目组合
趣味的生涯训练 趣味化的生涯训练模式，提升职业生涯规划的技能
AI面部识别心理筛查系统
刷脸式心理测评，60S快速检测心理状态
AI面部识别心理筛查系统结合AI人工智能、心理学、大数据等技术，通过非接触式的实时视频数据采集。
对被测试人员进行测试，获取相关心理指标。
显示被测人员心理危机测试报告，帮助被测试人员了解自己的心理健康状况，同时提醒管理者关注，避免危机事件发生。
