工作环境职业卫生评价检测要求

【引】
职业病危害责任制、管理机构及管理人员
检查内容：
建立法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的职业病责任制， 形成包括主要负责人、其他负责人、中层部门及其负责人、班组和班组长、具体岗位及其从业人员以及各类专项工作负责部门及其从业人员的职业病责任体系。
总局47号令规定：职业病危害严重的用人单位和劳动者超过100人的其它存在职业病危害的用人单位，应当设置或职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；其它劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。
检查方法:
查阅书面文件，包括主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病职责和义务，还应包括职业卫生机构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。
查阅书面文件，设置或职业卫生管理机构或者组织，查工作开展情况。当面核实管理人员的工作情况。
引用依据:
《职业病法》
《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家总局令第47号）
《用人单位职业病指南》（GBZ/T 225-2020)
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什么是“职业病”？
“职业病”是指企业事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的。
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职业卫生技术服.务包括哪些内容？
建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价、用人单位职业病危害现状评价、工作场所职业病危害因素定期检测、职业病防护设施和防护用品的效果评价、接受委派的职业卫生宣传培训、咨询服.务等工作。
什么是职业病危害因素定期检测？
职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，委托具备资质的职业卫生技术服.务机构，对其所有工作场所的全部职业病危害因素进行检测、评价。根据《人民共和国职业病法》和《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年委托具备资质的职业卫生技术服.务机构，对其存在职业病危害因素的工作场所进行至少一次的检测，也就是职业病危害因素定期检测。
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职业病危害因素检测不合格如何处理？
如果职业病危害因素检测不合格，且用人单位对超限的职业危害因素不采取有效措施进行治理，可能会影响用人单位 OHSAS 评审结果，员工有权向职能部门举报，卫健部门会依法对用人单位送达责令限期整改指令书，严重清况下甚至会勒令用人单位停产整顿，用人单位负责人将可能承担相应的民事责任和刑事责任。
用人单位应根据我国职业病相关法规标准等要求，按照检测报告的建议，加强职业卫生管理，采用新材料，新工艺，设置相应的职业病危害防护设施，加强并合理佩戴个人防护用品，降低或消除职业病危害因素浓度或强度，以达到国家职业卫生法规标准的要求。
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用人单位职业卫生管理主要工作有哪些？
（1）建立健全职业卫生管理组织机构、制度措施、管理档案。
（2）申报职业病危害项目。
（3）组织实施建设项目职业卫生“三同时”。
（4）工作场所职业卫生条件。
(5）控制生产技术、工艺、设施、设备、材料、产品所产生的职业病危害。
（6）落实工作场所职业病危害因素检测、评价。
（7）实施工作场所职业病危害因素日常监测。
（8）落实职业卫生培训。
（9）落实公示、告知义务。
（10）落实职业病防护设施的设置、检修、维护与劳动防护用品的配备、使用、维护。
（11）落实职业健康监护。
（12）落实职业病的诊治和职业病危害事故处理。
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指.检测、定期检测、现状评价有什么区别？
日常监测是指针对指.定的岗位或工作场所进行职业病危害因素检测并出具日常监测报告。
定期检测是根据《工作场所职业卫生监督管理规定》存在职业病危害的用人单位应委托具有资质的职业卫生技术服.务机构对工作场所进行一年一次的检测与评价，并出具检测报告。
现状评价是企业了解本单位职业病危害情况的评价报告，或职业病危害严重的用人单位三年一次的评价报告。
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行业职业危害程度如何划分？
根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》([2012] 73 号文常见的行业划分如下：
严重：采矿业、石油天然气开采、鞋业、木质家具制造、化工等。
较重：制造、酒制造业、木材加工、非木质家具制造、医药、金属制品、设备制造、汽车制造、运输、电气等。
一般：食品制造、纺织等。
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企业选择职业卫生技术服.务机构应注意什么？
企业选择职业卫生技术服.务业机构应该“三查”
—查是否具有职业卫生技服.务资质；
二查其资质范围是否涵盖本企业所属行业；
三查存在的职业病危害因素是否在检测机构的计量认证范围内。
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职业卫生要点介绍
建设项目职业卫生“三同时”
建设项目职业卫生”三同时“，即新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。分阶段开展以下工作：
1、职业病危害预评价建设项目可能存在职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价，编制预评价报告，并组织进行审核。
2、职业病防护设施设计建设单位在建设项目设计阶段，应当编制职业病防护设施设计专篇并组织进行审核。
3、职业病危害控制效果评价及防护设施竣工验收建设单位在建设项目试运行期间，应当进行职业病危害控制效果评价，编制控制效果评价报告，并组织进行审核及防护设施竣工验收。
法律依据《人民共和国职业病法》
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用人单位职业病危害现状评价基本要求
1、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服.务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
2、存在职业病危害的用人单位，有下述情形之一的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服.务机构进行职业病危害现状评价：
初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；
发生职业病危害事故的；
生产监督管理总局规定的其他情形。
*法律依据《人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
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职业病危害因素定期检测基本要求
存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生服.务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
*法律依据《人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
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我们总部实验室可以为广大企业提供职业卫生检测及评价、产品检测等服.务，如果各大企业有需求，可以与我们联系。

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职业病危害责任制、管理机构及管理人员
检查内容：
建立法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的职业病责任制， 形成包括主要负责人、其他负责人、中层部门及其负责人、班组和班组长、具体岗位及其从业人员以及各类专项工作负责部门及其从业人员的职业病责任体系。
总局47号令规定：职业病危害严重的用人单位和劳动者超过100人的其它存在职业病危害的用人单位，应当设置或职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；其它劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。
检查方法:
查阅书面文件，包括主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病职责和义务，还应包括职业卫生机构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。
查阅书面文件，设置或职业卫生管理机构或者组织，查工作开展情况。当面核实管理人员的工作情况。
引用依据:
《职业病法》
《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家总局令第47号）
《用人单位职业病指南》（GBZ/T 225-2020)
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职业卫生检测与评价主要评价项目包括：建设项目职业病危害评价、职业卫生现状评价、职业卫生控制效果评价检测、职业卫生现状评价检测、工作场所职业病危害因素定期检测、事故性检测、监督性检测、职业卫生技术服务咨询等。
1、建设项目职业病危害评价
主要有职业卫生预评价、职业病危害因素防护设施设计专篇、职业卫生控制效果评价三个项目同时进行。
2、职业卫生现状评价
指用人单位工作场所职业病危害因素及接触水平，职业病防护设施及职业病防护措施与效果、职业病危害因素对劳动者的健康影响情况等进行综合评价。
第1项、第2项服务依据标准：《人民共和国职业病法》、《建设项目职业病防护设施三同时监督管理办法》生产监督管理总局令第90号、《工作场所职业卫生管理规定》国卫健委﹝2020﹞5号令。
评价意义：用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。
3、职业卫生控制效果评价检测
4、职业卫生现状评价检测
5、工作场所职业病危害因素定期检测
第3项、第4项、第5项测试内容包括：
物理因素：频辐射、高频辐射、工频电场、微波辐射、紫外辐射、高温、噪声、手传振动、体力劳动强度分级； 化学因素：总粉尘浓度(电焊烟尘、砂轮磨尘、水泥粉尘等）、呼吸性粉尘浓度、游离化硅含量、重金属（锰、镍、钠、铅、铜等）、稀土金属等金属及其化合物、一氧化碳、化碳、化氮、化碳、一氧化氮、氨、、磷及其化合物、臭氧、化氢、、三氧化硫及、硫化氢、、氯化氢、溶剂汽油、液化石油气、松节油、是蜡烟、环己烷、苯系物、三氯、氯、、甲醛、TDI、MDI、、丙酸、草酸、光气、、三、、乙醇胺、呋喃、敌敌畏、乐果、可的松等
依据标准：《人民共和国职业病法》、《建设项目职业病防护设施三同时监督管理办法》生产监督管理总局令第90号、《工作场所职业卫生管理规定》国卫健委﹝2020﹞5号令、《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健康[2015]16号）
评价意义：了解工作场所职业病危害因素分布与浓（强）度，发现存在隐患，保护工人健康；为职业病危害因素申报提供素材；为职业健康体检提供依据。
6、事故性检测
适用于对工作场所发生职业危害事故时，进行的紧急采样监测，掌握意外事故发生的规律，为制定预防和控制事故的发生提供科学依据。
7、监督性检测
问诊，部门委托、检测
8、职业卫生技术服务咨询
包括职业卫生管理制度建设、职业卫生健康监护档案设置、EHS管理培训。

有部分企业觉得职业卫生工作无关紧要，没有必要做，对职业卫生工作不重视，生产过程中也没有按照相关法规执行，不仅对员工的健康和安全造成了威胁，也影响了企业的正常发展。2018年深圳已经通报了四批在安全生产领域的违法违规行为，其中涉及到职业卫生健康安全监管的就有十几个处罚案例，这无疑给企业敲响了一个警钟。深圳监管部门表示，将继续保持对安全生产违法犯罪行为的高压态势，依法从严查处各类安全生产违法犯罪行为，加大惩治力度。对安全生产领域存在违法犯罪行为的企业，要点名通报，充分运用典型案例开展警示教育，督促各生产经营单位认真对照检查，做到举一反三，警钟长鸣，有效落实安全生产主体责任，切实加强安全管理，消除事故隐患，防范各类事故的发生。




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不是所有的天然石材都需要防护如果仅仅是防水防碱，在十挂施工中有些高硬度、高密度石材可以不做防护。这种情况也适用于某些粗晶的花岗石。比如在火成岩中通过慢冷而得到的粗花岩浆岩，大块的石英非常多，这低非常致密的石英表面水和其他一些污染物是渗透不进去的。该理论得到了美国石材协会养护Maurizio的印证和认同。究竟哪些打材需要防护哪些石材不需要测试方法是在大理岩抛光面下滴水或在花岗岩抛光面上滴醋，若5min后擦干无水斑或醋斑残留，则该品种大理岩或花岗岩可不做防护。