对于很多企业来说，人事章是的公章之一，用于签署劳动合同、证明员工身份等重要文件。然而，关于是否可以自行刻制公司人事章的问题，存在一些争议和混淆。本文将探讨这一问题，并给出明确的答案。
，我们需要明确一个基本的常识：任何单位或个人在未经许可的情况下私自刻制公章都是非法的行为。这不仅涉及到违反法律法规的问题，还可能引发严重的法律后果，包括被追究刑事责任和罚款等。因此，从这个角度来看，自行刻制公司人事章显然是不可取的。
那么，为什么有些单位或个人会选择自行刻制公章呢？这主要是因为一些不法分子为了谋取私利，利用一些企业和个人缺乏相关知识和意识，提供所谓的“快速、便捷”的印章服务。这些非法服务不仅违反了法律法规，而且往往质量低劣，容易被人识破，给企业和个人带来的风险和损失。
那么，企业应该如何合法地获得人事章呢？实际上，合法的人事章经过一系列的法定程序才能获得。，企业需要在工商行政管理部门进行注册登记，并获得营业执照。然后，企业需要向公安部门申请刻制公章，并提交相关的证明文件和资料。在审核通过后，公安部门会具有资质的印章机构进行刻制，并在完成后进行备案和颁发印鉴证明。
综上所述，企业自行刻制人事章是不可取的行为，不仅违法而且风险。企业应该通过合法的途径申请刻制公章，以确保其合法性和有效性。同时，企业也应该加强相关知识和意识的培养，避免被不法分子利用而陷入法律风险。佛系小生
