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则法官应采取必要的保护措施保护商业秘密”。[30]起来，法院采取的措施大致可以分为举证性要求和程序性措施两类。举证性要求中，当事人申请对涉及商业秘密的证据进行保护时，法律要求一方当事人主张对方当事人出示某些证据，而该证据可能涉及商业秘密时，则该主张方要负一定的证明责任。举证性要求的目的是防止对商业秘密权利的滥用，某种程度上该要求也可以看作是特殊形式的保护令。举证性的要求可分如下两种情形：（一）商业秘密权利人需指出相应的商业秘密，并指出对方不当获取商业秘密的方法某些法院判定一方当事人要求对方出示涉及商业秘密的证据需要满足两个举证义务：指出什么商业秘密被不当获取；指出不当就占的方法。法院藉此来防止中滥用商业秘密权利。
质检部将开出《纠正措施处理单》限期进行整改，严重的应按违反厂纪厂规进行处理，对造成损失将追究经济责任，对造成事故的移交有关方面处理。通过对项目部制定的、与安全生产、安全标准化有关的管理文件、技术文件的控制，文件的适用性、系统性、协调性、完整性和有效性。适用范围本制度适用于对项目部安全标准化实施、安全生产管理制度、岗位安全技术规程、应急预案、危险性较大的分部分项工程专项方案的管理。工作职责1.项目经理负责本项目安全生产方针、安全生产目标、安全标准化文件、应急预案、危险性较大的分部分项工程专项方案的批准和发布。2.分管安全副经理负责管理制度和岗位安全操作规程的审核。3.安全科负责组织编写安全标准化文件。
由于多数企业保密意识薄弱，把企业堆积的纸质文件简单处理，没有做文件销毁，卖到废品收购站甚至直接扔到垃圾堆。这样就给从废旧文件中收集商业秘密信息的情报人员提供了充足的信息来源，收集处理废旧纸质文件，可以了解企业很多重要甚至涉密信息。纸质文件蕴含企业商业秘密，需要安全销毁处理。
商业秘密同时具备三个要件：，秘密性。秘密性指商业秘密所处的状态应当是秘密的，没有被公开过，这也是商业秘密本质的特征。同时，又是商业秘密区别于的显著特征。确定商业秘密的私密性。客观的标准是：“不为公众所知悉”。第二，价值性。商业秘密的价值性,是指商业秘密通过现在的或者将来使用的,能够给权利人带来现实的或预期的、潜在的经济利益,使得商业秘密的权利人因掌握商业秘密而保持竞争优势。商业秘密的价值性本质的体现是商业秘密的使用会产生竞争优势。第三，新颖性。商业秘密的新颖性,是指该信息不为应用领域的人所普遍知悉。新颖性是将商业秘密与信息划开界限的要件。商业秘密的新颖性只是一个不为公众所普遍知悉的否定要件,只要不是应用领域内的人众所周知的普通信息,且与普通信息存在着低限度的区别或者新意,就可以符合商业秘密的新颖性要件。
1.5.除非建设单位另有指示或工程承建合同文件另有规定，否则不符合文件传递程序的文件，可能被视为非正式文件或无效文件而不具有合同所赋于的效力。由此所造成的工程延误与合同责任，由责任方承担。2.设计文件管理2.1建设单位提供用于工程实施的设计文件均为一式十八份，监理审核备查及监理工作留存二份，其中四份依照工程承建合同文件规定批转承包商执行。2.2设计文件应根据建设单位与设计单位签订的供图计划，按时提供给建设单位。监理公司于收到建设单位设计文件后七天内组织完成审核工作。对于需要修改的设计文件，提出修改意见，通过建设单位转达回设计单位研究处理；审核合格图纸，交承包商执行。2.3承包商对收到的设计文件应进行仔细阅读和检查（包括核对所有的尺寸、高程和数量）。
销毁文件、销毁证据。不良产品，环保处理，销毁方案，过期产品，不合格产品，涉密文件,过期产品，不合格产品，涉密文件服装、布料、纺织品行业次品、劣品遗留市场损失的不止是品牌与企业的信誉。再好的企业也有次品劣品、质量检验不合格的产品，销毁此类产品需要服务。
一般情况下，合理的保护措施包括：1）经营者建立了保密制度，将有关信息明确列为保密事项。2）经营者没有制定保密制度，但明确要求对某项信息予以保密的。例如在该项信息的载体上明确标明“保密”字样等。3）经营者建立了保密制度，虽然没有明确该项信息是秘密，但按照其保密制度规定，该项信息是属于保密范围的信息。4）经营者在向他人披露，提供该项信息时，在有关的合同或者其他文件中明确要求予以保密。5）经营者与他人合作开发或者委托开发一项新技术，在开发合同或者委托合同中，明确要求对待开发的技术进行保密。此外，某些信息依其属性就可以表明属于商业秘密，权利人无需采取其他保密措施。例如，某软件开发商在其开发的软件上进行加密。
第9条制度文件。1.定义：指为了维护正常的工作秩序，公司各项的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、而制订的具有法规性或指导性与约束力的文件，是各种行规、章程、规划、管理制度、工作文件等的总称。2.分类：本办法将制度文件分为指令文件（规划、策划等）、管理文件（综合型管理办法）、流程文件（各类流程及其规范）、作业文件（说明书、工作操作手册等）和表图文件（各类统计图表、分析图表）。3.制度文件管理：包括文件的编写、编号、更新和归档等。第三章文件的管理第10条企业管理中心为集团文件的归口管理部门，负责建立健全文件管理制度，加强集团文件的统一协调与管理，集团文件管理工作运转。第11条集团各类发文在有效期内均实行受控管理。
