施工现场防噪音污染措施
5.6.1防止施工噪声污染。
5.6.2降低混凝土振动器噪音，将高频振动器施工改为低频率振动器（混凝土振动器）以减少施工噪声。
5.6.3电锯使用时，出料口应设三角形开口器减少木料夹锯片发出的噪声。
5.6.4对施工人员进场进行文明施工教育，施工中或生活中不准大声喧哗，特别是晚10 时之后，早6 时前不准发生人为噪声。
5.6.5材料不准从车上往下扔，采用人扛下车和吊车吊运，钢管堆放不发生大的声响。
5.6.6夜间施工争取少现浇混凝土及大型材料倒运，如遇抢工需夜间施工，通知居民，以求谅解。
6、现场防止固体物污染措施
6.1土方运输装载须低于槽帮15cm，采取有效措施封闭严密，杜绝遗撒污染道路。
6.2土方开挖过程中运土车出入现场不得将土带上公路，在工地大门口铺设草袋，同时有专人冲洗车轮胎和整理车厢内土方栅布。有条件时可在出入门口设坡水道，车过坡水道时自动洗车。
6.3垃圾清运不得装车过满（低于槽帮15cm），采取有效措施防止垃圾遗撒。
环境保护措施
为了严格的保护环境，工地现场将按照ISO14001（环境管理体系）的要求进行施工。
1、基础措施
1.1配备必要的资源。
1.2提高员工环境意识和能力，对工人进行培训。
1.3编制现场工地环境管理方案，发布和执行EMS 文件。
2、环保措施
2.1严格控制施工过程中的环境污染
在施工工程中，严格按照工地环境管理方案，我们将从控制粉尘污染、噪声污染、灯光污染三方面着手，并在施工过程中派人及时纠正检查中发现的不符合环境管理方案的情况。
2.1.1粉尘控制
（1）禁止在施工现场焚烧旧材料，有毒，有害和有恶臭气味的物质。
（2） 装卸有粉尘的材料时，应洒水润湿和在仓库进行。
（3）严禁向建筑物外抛掷垃圾，所有垃圾袋装运走。运输车辆冲洗干净后方可离场上路：在装运建筑材料，建筑垃圾的车辆，派专人负责清扫道路及冲洗，行始途中不污染道路和环境。
物质奖励
以物质奖励的激励作用达到调动员工积极性，降低劳动成本，提高劳动生产率，改善服务质量，提供管理水平。
② 精神奖励
以精神奖励的激励作用，增加员工的荣誉感和对企业的归属感，从而引导员工的行为，主要表现在对于工作积极主动、工作的员工通报表扬，在班组会议中把他的工作作为规范进行学习，从而对一线作业员工进行肯定，让其能大限度的发挥积极性和主观能动性，也能带动其他员工的工作热情。
（2） 企业文化激励机制
良好的企业文化能调动企业员工的积极性、主动性和创造性，追求和建立良好的企业文化将是常州市广厦有限公司的工作之一。
2、监督机制
（1） 外部监督机制
主要在宝洁行为和质量方面主动接受社会舆论、业务主管部门和安全生产管理部门的监督，比如聘请社会监督员、设立专线投诉电话等，在内部管理的公正性、可行性有效性方面接受管理人员和保洁人员的监督，比如设立意见箱等。
