预防心理问题
公务员工作具有一定的特殊性和复杂性，需要面对各种复杂的局面和人际关系。
心理测评有助于及时发现心理问题，如焦虑、抑郁等，从而采取相应的干预措施，预防心理问题的进一步发展。
实时发现并反馈被评测人心理数据，能一次性同时检测出人的9项生理健康指标和16项心理健康指标，并自动生成检测分析报告。
支持实时、离线两种评测分析模式，评测后快速生成检测报告；
支持对评测结果进行查询统计和趋势分析；
支持对不同职业群体常模阈值的设定；
16种心理状态指标
注意力、压力、怀疑心、自信度、自我调节、神经质、幸福感、攻击性、焦虑心理、心理平衡度、心理活力、压抑度、心理疲劳度、情绪消沉度、性格倾性、心理稳定度等。 
异常情绪分析
主动式识别异常情绪、实时预览、实时情绪预警
后台管理系统
数据看板、查询检索、区域部署管理、系统权限主定义
AI心理生理健康筛查系统
身心检测一体化方案
AI心理生理健康筛查系统结合心理学、生理学、大数据等技术，通过非接触式的实时视频数据采集。
对被测试人员进行测试，获取相关心理/生理指标，并且通过定期测试，获取个体、团体标准，准确的进行心理危机预警。
心理生理健康检测
筛查、评估报告、心理建档、心理预警人员持续跟踪、心理预警人员趋势变化
后台管理系统
管理权限模块化、综合团体分析报告、数据综合看板
AI面部识别心理筛查系统
刷脸式心理测评，60S快速检测心理状态
AI面部识别心理筛查系统结合AI人工智能、心理学、大数据等技术，通过非接触式的实时视频数据采集。
对被测试人员进行测试，获取相关心理指标。
显示被测人员心理危机测试报告，帮助被测试人员了解自己的心理健康状况，同时提醒管理者关注，避免危机事件发生。
