心理测试是公务员考试等人才招聘单位了解考生的方式之一，部分地区规定 “国内安全保卫、技术侦察、反恐怖等涉密要害职位，将心理测评结果作为是否录用的重要依据”。
心理测评考试的主要功能为：①心理健康水平检测；②人格状况；③人际交往能力；④心理控制能力；⑤心理承受能力；⑥基础心理品质；
提高选拔质量
人才测评考试是为了选拔具备一定能力和素质的人才来担任职位。
心理测评作为考试的一部分，可以辅助选拔单位更准确地评估考生的能力和潜力，从而提高选拔质量。
MMPI明尼苏达多项人格测验
MMPI明尼苏达多项人格测验广泛用于医学各科以及人类行为的研究、司法审判、犯罪调査、教育和职业选择等领域。对人才心理素质、个人心理健康水平、心理障碍程度的评价都能有较高的使用价值。
AI智能心理健康检测系统，通过网络或数字摄像机获取的视频影像信息分析头颈部肌肉的细微振动状态，进而对其进行计算分析终获得被测对象量化的心理状态参数。心理状态辅助解析人内心特征，判断被测人员正负面心理和情绪，能广泛应用于公共安全、心理学、医学以及社会生产生活等方面。
心理生理健康检测
筛查、评估报告、心理建档、心理预警人员持续跟踪、心理预警人员趋势变化
后台管理系统
管理权限模块化、综合团体分析报告、数据综合看板
心理情绪大数据监测平台
通过心理情绪大数据平台可以实现对个人历史数据、班级心理大 数据心理、年级心理大数据，以及整个校区心理大数据的动态监测与管理，可显示未打卡人数、打卡合格率、情绪预警人数及占比、十二维情绪分项合格率、情绪综合指标预警图等数据分析结果，实现集心理情绪数据检测、数据预警、数据监测及干预的一站式解决方案。
