随着“数字转型、财会”思想的普及，企业财会的数字化转型逐渐成为企业数字化转型关注的焦点。财会人才是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场 经济秩序、促进经济社会发展、推动会计改革发展的重要力量。会计能力、技术能力已经成为数字时代财会从业人员的标配，财政部印发的《会计信息化发展规划》中提出要“打造懂会计、懂业务、懂信息技术的复合型会计信息化人才队伍”。
十四五”时期，会计改革与发展的总体目标是主动适应我国经济社会发展客观需要，会计审计标准体系建设得到持续加强，会计审计业发展取得显著成效，会计人员素质得到全面提升，会计法治化、数字化进程取得实质性成果，会计基础性服务功能得到充分发挥，以实现更、更加公平、更可持续的发展，更好服务我国经济社会发展大局和财政管理工作全局。
“加快数字化发展，建设数字中国”作为立篇章，将打造数字经济新优势，坚持新发展理念，营造良好数字生态，列为“十四五”时期目标任务之一。数字化转型作为企业发展的重要引擎，不仅是企业间竞争的关键领域，也是我国构筑竞争优势、抢占发展主导权的关键领域。加快数字化转型需要国企充分发挥国有经济主导作用，主动把握和新一代信息技术变革趋势。作为数字化工作的核心——数字化会计，从粗放式财务管理模式转变为“分产品、分部门、分机构、分客户”的数据化财务管理模式，以适应会计国际化的要求，降低经营风险，提高抗压能力。
