南京玄武饭堂外包托管厂家供货单位食堂蔬菜配送
上海康尔鲜餐饮服务有限公司是上海;江苏;有着较名度的食堂承包的服务商，主要由行业的人士组成，专注于食堂承包。公司通过多年的累积，已了本行业的重要知识。拥有诚信、务实、贴身的人才，可为需求群体提供的解决方案。我们正努力发挥规模优势，企业整体综合经济效益，企业发展新局面。
南京玄武饭堂外包托管
食堂托管优势
选择的食堂承包商和的饮食团队，具有如下优势：
优势一:的服务团队
优势二:人性化的贴身服务
优势三:科学规范的体系
优势四:低成本和大规模集团采购。
南京玄武饭堂外包托管厂家供货单位食堂蔬菜配送
康尔鲜一家食堂承包公司应对食堂方面有丰富的，有的团队，这样才可以解决食堂内部的各种的弊端，从而减轻企业单位对食堂的上的负担。
在食堂方面有丰富的，有的团队，进一步加强了在餐饮服务环节的食品安全卫生的，各个单位的食堂餐饮安全。为机构团体提供化的健康餐饮服务和产品。
员工就餐问题一直是困扰企事业单位的重大问题，员工吃不好，间接的会影响到工作效率，慢慢地就会对公司产生抵抗情绪，消极怠工也是时有发生的。久而久之，会对公司整体的业绩产生非常不好的影响，所以，任何一家公司，想要完成既定的业绩目标，要在福利待遇方面更好的员工需求。而的食堂承包服务商，能够对单位食堂进行化的，从蔬菜配送到食材烹饪上确保员工餐的，让员工吃好的同时，还能吃的更加健康美味。从而有效的了企业员工的用餐需求，他们的工作效率。
在餐饮方面，配备专人进行科学的配餐设计，员工一日三餐都吃的营养，吃的健康，吃的放心，吃得安心。正所谓术业有专攻，选择的食堂承包公司才能进行化的食堂。进行的餐饮和食堂承包上解决企事业单位的后勤问题，在为企业量身打造餐饮方案的同时，为企事业单位的腾飞插上隐形的翅膀。
的食堂，更多的还是家族式。这种，主要是在各个职位上，安排一些家族人士或者朋友，从而整个的可靠性。但是，家族式的弊端比较明显，那就是工作能力不一。有些人的工作能力较强，能够很好的完成上级安排下来的任务。但是，工作能力不强的人，则不能很好的完成上级指派下来的任务。不仅如此，家族式的食堂还比较容易滋生一些的行为。从而长久下去，食堂的必然会十分的艰难。
所以，在食堂这一块，更多的应该是以能力卫生。通过选用一些能力更强的人，从而来整个流程的流畅性和效率，一些不必要问题的出现。
（1）找好人
电视剧《亮剑》里李云龙有句话说得非常到位，一支的首任的气质将决定该的气质。餐厅经理是服务团，只有经理具备优良的服务技能和服务理念才能培训出的员工。因此，如果经理本身就是个半吊子水平，那员工基本上也不会有什么好的服务意识。经理不只是告诉别人怎么干的家伙，同是也要激发队伍，产生一定抱负，并朝目标勇往直前。他具备“言传身教“的本领，因此，在前期的时候你要亲自花时间去寻找一位的餐饮经理。
（2）发掘型人才
当今，型人才比通用型人才更符合市场需求。到了后期培训，就应当把“人才”往“专才”上。贾国龙说：“各职能部门的负责人应当是各自领域的，是老板的”。引入外来人才是贾国龙极为的手段，西贝经常聘请有关学者讲授市场经济理论的企业知识，使人员把握市场动态，以市场为导向经营思路和决策。
（3）以老带新，启动淘汰机制
在餐厅培训的前、中、后期都离不开激烈的竞争和淘汰机制，只有少数企业能做到“能者上，平者让，庸者下”。真正精明的老板懂得将的人请上车，不的人请下车。
