人力资源管理师按级别划分“人力资源管理师”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师属人民共和国劳动和社会保障部举办、全-国-统-一-考-试、-政-府-认-证的-资-格-考-试。是从事人力资源管理工作的-国-家-标-准。由于证书颁发方（国家劳动部）的-权-威-和课程体系的有效，该证书获得了-中-国-企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业-资-格-证-书。1连续从事本职业工作19年以上。2取得本职业二级企业人力资源管理师-职-业-资-格-证书后，连续从事本职业工作4年以上。
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深圳市力嘉企业咨询管理有限公司于2017年6月7日，在广东省深圳市龙岗区市场监督管理局注册成立。本公司是集：ISO体系认证咨询辅导、售后服务认证咨询辅导、企业资质申报、危险废物经营许可证、保安服务许可证、报废机动车回收拆解资质申报等为一体的企业咨询服务管理公司。
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什么样的公司需要办理人力资源服务许可证？ 什么样的公司需要办理人力资源服务许可证？需要什么样的公司需要办理人力资源服务许可证?办理人力资源服务许可证的要求是什么?
人力资源服务许可证怎么办去哪里办？在讲解人力资源许可证之前，我们可以先了解一下人力资源许可证它可以用在哪些方面，或者通俗一点就是：公司办理人力资源许可证可以有哪些经营范围？我们知道现在大大小小的公司都会设立一个部门负责公司的招聘、也就是人事（简称HR），它也是要求从业人员具备相应人力资源管理方面的培训或者具有，这其实也是人力资源服务许可证里边的一个小部分。
人力资源服务企业年检需要关注年检的时间、年检流程、年检的方式等等，如果您的企业是12月31日之前取的《人力资源服务许可证》的则需要进行年检。年检时间：在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力资源服务许可证的企业需要在网上进行年报申报及报送书面材料。
