薪酬服务
1、薪酬核算及发放,为客户提供系统化的薪资计算管理服务 。
2、更好的实施公司福利制度方案，建立合理的员工保险体系 。
3、促进个人所得税征管的科学化、精细化，不断提高征管效率和质量 。
4、节能环保、提高各大企业工资单发放效率，防止员工信息泄露。
商业保险
1、保障 2、保险产品丰富 3、品牌安全可靠 4、
业务外包
•1、减少人员管理成本 •2、使企业专注核心业务 •3、使企业提高资源利用率 •4、降低企业用工风险
灵活用工
1、帮助企业快速获取，甄选，雇佣及管理人才
2、减轻人力资源部门管理负担，使企业更专注于管理核心业务
3、根据企业的灵活用工需求，弹性配置人员
4、突破组织人员编制的闲置，满足因项目，季节性业务需求，生产波峰波谷等用工需求
