大连SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员证书办理

课程背景
SA8000：2014社会责任管理体系标准作为个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善工人的工作条件，终达到公平而体面工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。
SA8000：2014内部审核员培训班介绍欧美客户验厂标准及验厂方法，讲解社会责任国际标准要求，透析讲解国家法律法规要求，讲解工厂认证审核技术，协助企业培训合格的SA8000：2014社会责任管理人才，帮助企业有效实施社会责任守则。
课程目标
1、深入了解社会责任对赢得欧美客户信任的重要性
2、企业建立SA8000社会责任管理体系的方法与
3、如何通过SA8000内审提升管理体系有效性
4、熟悉客户人权验厂检查的应对方法
5、熟悉与撑握SA8000内审员全过程审核方法与技巧
适合人员
人力资源总监、行政经理、职工代表、COC专员、验厂内审员、验厂审核员、部门主管、经理、行政专员、管理代表、总经理特助、社会责任内审员、员工代表、厂长等相关人员。
课程大纲（节选）歧视1
组织在聘用、报酬、培训机会、升迁、解雇或退休等事务上,不得从事或支持基于种族、民族、区域或社会血统、社会等级、出身、宗教、残疾、性别、性取向、家庭责任、婚姻状况、团体成员、政见、年龄或其他任何可引起歧视的情况。
5.1-01在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上,组织不得基于种族、国籍或社会出身、社会、血统宗教、身体残疾、性别、性取向、家庭责任、婚姻状况、工会会员政见、年龄或任何其他可引起歧视的情况歧视员工或支持该行为。
5.1-02制订了反歧视的书面方针。
5.1-03招聘告示和广告、手册、传单、培训材料、备注留言板、海报及其他传播材料不具有歧视性。
5.1-04组织应记录歧视事件(歧视事件书面记录),评审后再生成书面补救方案。
5.1-05实施补救方案,实施结果作为管理评审的一部分。
5.1-06所有人员均有同等机会申请同一职位,且有同等机会作为该职位候选人。
5.1-07所有人员在享有福利、宿舍及食堂、餐厅方面的待遇相同。SA8000历年评审常见不符合项
1.内审员没有内审员资格证书;
2.内审员自己审核自己的工作;
3.公司的空气质量及噪声的监测机构没有得到相关授权;
4.公司的饮水卫生检验合格证据在2017年度尚不能提供;
5.服务分供方“××市保安公司”未列入社会责任供应商之列;
6.储气罐的压力表、安全阀超过半年未及时检测-公司的2台货梯(C、H)未经劳动部门检测;
7.食堂的卫生许可证于2017.5.9过期未及时报审,食堂厨师张××的健康证于2017.5.10过期,厨师王××没有健康证;
8.电工熊朝贵的电工证过期未及时年审;
9.化学物料丁酮、环己酮、502胶水没有MSDS;
10.在员工访谈中,被访者都不清楚公司的社会责任方针的具体内容,虽然此方针在各生产区域都有张贴。公司应加强对员工的宣贯。
培训方式
SA8000企业社会责任管理体系内审员培训班采用大量实践案例，辅以审核场景模拟练习、小组讨论、故障排除等教学方法。教学气氛活跃，教学效果良好。
培训时间
2024年1月20-21日，12学时，共2天。
培训地点
大连市中山区滨海中路123号
培训费用
共计1700元/人，包括培训费、教材费及内审员证书费；交通食宿费自理。
单"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。
考核发证
经考试合格，将获颁"SA8000：2014企业社会责任管理体系内部审核员"资格证书。