对于这个问题，答案取决于具体所在地的法规和规定。在某些地区，公司刻制公章、合同章、财务章等常用章是需要备案的，以防止伪造和非法使用。而对于人事章这样的特定用途印章，是否需要备案可能因地区而异。
在一些地方，由于人事章涉及到公司的人事任命、劳动合同等重要事宜，因此也需要在相关部门进行备案。这样做的目的是为了确保印章的真实性和合法性，防止出现滥用或伪造的情况。
然而，也有一些地方可能没有规定人事章备案。在这种情况下，公司可以根据实际需要自行决定是否刻制人事章，并在内部进行管理和使用。
为了确保合法性和合规性，建议公司在决定刻制人事章之前，先了解当地的相关法规和规定。如有需要，可以咨询当地的法律人士或相关部门，以获得准确的指导和建议。
总之，公司刻人事章是否需要备案取决于所在地的法规和规定。了解并遵守相关规定是公司合法运营的重要一环，也是确保公司权益不受损害的重要保障。佛系小生
