岗位融合趋势明显等特点，现有的培训模式和系统已逐渐无法满足新形势下的职工培训需求，随着总公司“提质增效”的大方针提出，如何使职工培训更、更全面、更智能的解决“实操条件难构建”、“实训和实际不匹配”、“应急场景难还原”、“实训过程无指导”、“人员评价不全面”、“岗证鉴定不融通”等实际问题，已成为职教的难题。
铁路牵引供电综合实训系统是结合供电相关岗位人员的特点和要求，以“知识和职业技能的检验，综合职业素质的考察”培训理念为指导定制开发而成，系统根据不同的岗位及规划要求，配置了不同的解决方案，满足各类实训建设的需求
实现二次控制各种回路断线自动化控制，断线类型丰富（支持二次保护屏柜面板上所有可操作设备）并可叠加，避免传统的固化实训，提高实训质量；系统采用主流应用的二次设备，进行功能性改造，搭配自研的故障模拟设备及系统，真实输出现场的故障现象及数据，实操结果支持自动化评判，确保技能掌握真实有效
仿场景根据实际牵引变电所的设备布局1：1还原，采用“引导、学员跟随”的方式，使岗位的技能标准和路局的作业标准融入情景化教学系统中，使实训更具真实性和适用性；系统依据供电系统安全作业要求配置双角色演练系统，以人称视角观摩式看到配合人员的操作，真正实现岗位有要求，演练有配合，作业有标准
原理系统逻辑“活起来”，动态展现系统中设备运行内部逻辑，拒绝表面化理解，使学员从原理基础层消化相关理论知识；在实物设备之间通信协议基础上，定制虚实联动协议，打通虚拟与实物间的隔阂，使虚拟设备与实物设备状态同步，还原“远方/当地”两种操作模式，拓宽实训技能点
系统具备与综合培训管理系统的数据交互功能，主要包含如下内容：培训课程发布、培训过程及考核结果的数据分析及评价、培训结果上传、培训过程监控。学员登陆系统后，由教员发送任务（可以发送一条或多条）
